Ange Ferguson, Diretora Geral do Grupo do Pacífico-Asiático da Thoughtworks foi nomeada na lista das 50 Mulheres de Negócios Mais Empoderadoras
Atualmente, mais do que nunca, as mulheres ocupam posições de liderança nos negócios. Essa nova categoria de líderes é conhecida pela sua capacidade de gerir que desenvolve o sucesso empresarial através de inteligência emocional, empatia, reciprocidade e habilidades colaborativas de relacionamento. E de acordo com o artigo na Fortune.com, “em um mundo que favorece à liderança baseada em habilidades de interações pessoais mais do que favorece a autoridade, mulheres têm meio caminho andado”.
Ange Ferguson, Diretora Geral do Grupo do Pacífico Asiático de Thoughtworks é uma dessas lideranças. Ela comanda dez escritórios incluindo Singapura, China e Austrália e trabalha de perto com seus clientes próximos e atendidos por esses escritórios. Ela ajuda clientes a conseguir uma posição competitiva através de aplicações inovadoras de tecnologia. Ange também trabalha com Diretores Gerais para supervisionar os resultados empresariais e a expansão e evolução estratégica do negócio por essas regiões.
Fundada em 1993, a Thoughtworks é uma empresa de software e uma comunidade de pessoas apaixonadas e com propósito, que se especializa em consultoria de software, entrega e produtos. A empresa pensa de forma disruptiva para entregar tecnologia e tratar dos desafios mais difíceis dos clientes, tudo isso enquanto procura transformar a tecnologia e criar uma mudança social positiva. A empresa conta com 3600 funcionários em 32 escritórios e em 12 países.
As parcerias da Thoughtworks em estratégias digitais de clientes incluem soluções de segurança, nuvem, analytics, mobile e social. Atualmente, a Thoughtworks está engajada em debates de clientes que vão além da tecnologia, até o espaço de transformação empresarial.
Ange tem experiência em projetos, programas e gerenciamento de mudanças em uma variedade de indústrias. Antes de aceitar o cargo de Diretora Geral do grupo, ela foi Diretora Geral da Austrália e antes disso trabalhou com consultoria para clientes na Austrália, Hong Kong, Singapura e Índia, além de distinguir-se em gerenciamento de funções de equipe tanto na Índia como na Austrália.
O que Ange adora em ter vindo trabalhar na Thoughtworks é “trabalhar com pessoas apaixonadas e curiosas que amam o que fazem. Elas escolheram ativamente fazer o que fazem e amam levar essa paixão e curiosidade para cada situação que eles se encontram.”
Thoughtworks: mudando o jogo
A Thoughtworks trabalha com pessoas e empresas que têm missões ambiciosas - quer que estejam nos setores comerciais, sociais ou governamentais. A empresa arquitetou grupos inteligentes que amam desafios e pensam incessantemente para ajudar seus clientes a terem sucesso. Ferramentas de desenvolvimento ágeis ajudam os clientes a melhorar continuamente e fornecer software de qualidade.
A Thoughtworks tem como foco ajudar a melhorar indústria e acredita que se deve compartilhar o que é aprendido. Isso ocorre ao escrever livros, blogs, sediar eventos da comunidade, falar em conferências e promover o código aberto.
As pessoas da Thoughtworks acreditam fortemente no poder do software e tecnologia como ferramentas de mudanças sociais. Através do Programa de Impacto Social, tecnologistas colaboram com empresas que são guiadas pelas suas missões humanitárias de amplo alcance, ajudando a potencializar a tecnologia para impacto positivo.
Ange, a pessoa “inspirada diariamente”
Ange declara que é uma pessoa motivada diariamente que adora testemunhar o momento de insights das pessoas. Essa pessoa pode ser um cliente, colega, amigo ou um membro da família. “A vida se trata de aprender e ver outros vivenciarem uma ‘descoberta’ é incrível”, ela acrescenta.
Trajetória para o Sucesso: Consciência, Curiosidade e Compromisso com a Aprendizagem Contínua
Ange acredita que cada trajetória inpidual para o sucesso é diferente. “Cada um de nós tem forças e fraquezas que traçam nossas diferentes trajetórias para o sucesso, mas com consciência, curiosidade e comprometimento de aprendizado contínuo, acredito que a maioria de nós tem os ingredientes necessários”.
Não existe equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Ange é bem enfática quando diz: “Na verdade, não gosto da separação que algumas pessoas criam entre a vida pessoal e profissional. O termo equilíbrio entre o trabalho e vida pessoal nunca me soou bem. Para aqueles afortunados que trabalham com o tipo de conhecimento que eu trabalho, o trabalho é uma parte da vida. Equilíbrio em todas as coisas é importante, mas se alguém tem necessidade de equilibrar o trabalho com a vida pessoal e sugere uma separação. Eu não acho que isso realmente exista”.
Os próximos cinco anos
“Atualmente, empresas ambiciosas, curiosas e imaginativas estão percebendo a necessidade de se tornarem digitais ao tornar a tecnologia em um componente central de seu negócio, ainda mais que um ativador, complemento ou otimizador. Esse é o tipo de cocriadores que uma empresa digital como a Thoughtworks quer Quer colaborar para entregar pensamento e tecnologia disruptivos.
Isso foi postado inicialmente no Insights Success.
Sobre o Insights Success:
Insights Success é uma plataforma que se foca especificamente em emergentes como líderes de empresas de TI, seu estilo de confronto de fazer negócios e forma de oferecer soluções eficazes e colaborativas para fortalecer à participação de mercado. A revista fala sobre líderes e oradores do mundo tecnológico, que incluem CEO’s, CIO’s, VP’s, Diretores e outros profissionais que estabeleceram referências na revolução da indústria de TI.