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Vida de consultoria

Uma das melhores e mais difíceis perguntas que as pessoas fazem ao nosso time de recrutamento é: ‘O que afinal eu vou fazer como uma pessoa consultora na ThoughtWorks?’

Como uma pessoa consultora da ThoughtWorks, você tem autonomia para criar soluções arrojadas e projetadas para o futuro dos negócios de clientes de uma variedade de setores. Você pode influenciar a estratégia digital de uma gigante do varejo, lançar um novo aplicativo móvel para um banco ou redesenhar plataformas usando event sourcing e pipelines de dados inteligentes.


A melhor parte? Você fará tudo isso colaborando com times multifuncionais, diversos e prontos para mudar a cara da tecnologia.

Cultivo

Acreditamos que crescemos mais quando aprendemos coletivamente em um ambiente confortável, em que existe apoio. Compartilhar conhecimento e feedbacks entre colegas nos ajuda a ter mais impacto como times e como indivíduos.

Times diversos

Quando as pessoas encontram espaço para escrever suas próprias histórias, independentemente de sua idade, etnia, orientação sexual, gênero, religião, deficiência, origem ou identidade, o resultado é positivo para pessoas, times, clientes e para a ThoughtWorks.

Influência

Não nos contentamos em simplesmente desenvolver grandes soluções de tecnologias para nossas clientes. Também almejamos transformar a forma como nossas clientes trabalham para agregar valor duradouro a seus negócios e ajudá-las a atingir seus objetivos.

Código de alta qualidade 

A ThoughtWorks é pioneira em metodologias ágeis, e nossas práticas estão em constante evolução. Procuramos sempre expandir e refinar a forma como pensamos a excelência em engenharia, garantindo entrega de valor rápida, frequente e de alta qualidade.

Para mim, o que realmente se destaca sobre a ThoughtWorks é que aqui você realmente é responsável pelo desenvolvimento de sua própria carreira. Todos os dias, a ThoughtWorks me desafia e me tira da minha zona de conforto, que é exatamente o que eu preciso evoluir minha jornada profissional.
Marina Solé Llovera

Analista de negócio, ThoughtWorks Espanha

Nossos times


Dependendo do escopo das necessidades de uma cliente, os times podem variar em tamanho e composição. Embora o desenho de um time possa variar, você normalmente encontrará estes quatro principais papéis: pessoa desenvolvedora, analista de negócio, analista de qualidade e designer.

Pessoas desenvolvedoras


Os membros mágicos do time, que transformam histórias de usuário em software de alta qualidade. Pessoas desenvolvimento combinam criatividade e empatia com análise e usabilidade para atender às necessidades de clientes enquanto defendem as melhores práticas.

Analistas de negócio


As pessoas que facilitam a mudança e a compreensão. BAs definem um problema de negócio e colocam um plano em ação. Trazem confiança, um talento especial para contar histórias e um foco em valor para o time e para clientes.

Analistas de qualidade


O escudo que protege a qualidade e o valor. QAs difundem uma mentalidade de testes no time e defendem a qualidade em todo o processo de desenvolvimento, além de advogarem pela construção de testes automatizados.

Designers de experiência


Responsáveis por entender e habilitar o usuário, são tecnologistas com mentalidade voltada à estética que garantem experiências digitais incríveis e acessíveis. Designers de experiência combinam pesquisa, inputs de diferentes partes interessadas e melhores práticas para criar experiências funcionais e belas.

Líderes da ThoughtWorks sobre nossa cultura

Cultivo

Nossa cultura de cultivo incentiva as pessoas a aprender umas com as outros, o que inevitavelmente ajuda todo mundo a crescer. Ruth Gorman e sua equipe trabalham para garantir que ThoughtWorkers se sintam capazes de assumir suas jornadas de crescimento, fornecendo as ferramentas certas para apoiar as jornadas individuais.

Habilidades

Só porque você começa sua jornada na ThoughtWorks com um conjunto de habilidades específico, não significa que você não poderá crescer em novas direções ao longo do tempo. Yewe Ige fala sobre seu trabalho com nosso capability model: uma ferramenta evolutiva projetada para ajudar ThoughtWorkers a visualizar e explorar suas opções de carreira, conectando-as aos nossos objetivos de negócio.

Feedback

Como o feedback pode ajudar você a evoluir como tecnologista? Nosso CEO Guo Xiao e o diretor-presidente da Espanha, Matheus Tait, compartilham como incorporaram feedbacks construtivos em suas jornadas na ThoughtWorks.

Quer começar a criar sua história?

Nossas clientes


Nossas clientes pensam grande. Confiam na ThoughtWorks como fonte de pensamento disruptivo e tecnologia inovadora que as habilita a ter sucesso. De grandes bancos e varejistas globais a empresas revolucionárias na área de saúde, nós construímos o software por trás de alguns dos negócios mais bem-sucedidos do mundo.



Às vezes, as pessoas consultoras da ThoughtWorks trabalharão no modo de entrega pura, enquanto outros projetos podem exigir co-entrega, trabalhando de forma colaborativa com clientes. E enquanto sempre buscamos construir as melhores soluções de software, vamos além do software, aspirando habilitar nossas clientes a adaptar suas formas de trabalhar e colaborar.

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