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Vorteile, die Thoughtworker:innen genießen

 

Bei Thoughtworks arbeitest du in einem dynamischen Umfeld, das Teil einer lebendigen Community aus diversen und leidenschaftlichen Technolog:innen ist, die Außerordentliches bewirken.

 

Wir bieten dir gut durchdachte und ausgewogene Leistungen, um dich beim Erreichen deiner persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele zu unterstützen sowie deine Gesundheit und dein Wohlbefinden zu fördern. Um eine bestmögliche Arbeitserfahrung bieten zu können, werden Leistungspakete bei uns regelmäßig neu durchdacht. Wir wollen damit sicherstellen, dass jede:r auf dieser Reise mit uns gut unterstützt wird.

 

Lerne ein Leben lang

 

Wir helfen dir dabei dich weiterzuentwickeln, zu wachsen und Außergewöhnliches zu erreichen! 

 

Onboarding

Onboarding Experience

 

Alle New Joiner profitieren von unserer First Year Experience, die vom ersten Tag an Ressourcen, Mentoring und Networking bietet. Deine erste Woche bei Thoughtworks beginnt mit verschiedenen Einführungsveranstaltungen über das Arbeiten als Consultant, unsere Kultur, unseren Social Impact, den Umgang mit neuen Systemen und mehr! Wir stellen sicher, dass du den bestmöglichen Start hast, indem wir dich mit allem ausstatten, was du brauchst: von Arbeitsmaterialien bis hin zu Zugang zu allen benötigten Insights. Dein Buddy unterstützt dich dabei während deiner gesamten Onboarding Journey.

Personal Development

Personal Development Budget

 

Du entscheidest, wie du deine Karriere vorantreibst, und wir unterstützen dich dabei. Wir bieten allen Mitarbeiter:innen unbegrenzten Zugang zum Online-Lernen über Udemy sowie ein persönliches Entwicklungsbudget von 1.200 € pro Kalenderjahr und 2 Tage Urlaub für Schulungsprogramme, Konferenzen, Bücher und mehr. Bleib auf dem Laufenden und sei up to date wenn es um die neuesten Tech-Trends und Branchenkenntnissen geht.

Thoughtworks University

Thoughtworks University

 

Wenn du neu im Tech-Bereich bist, beginnt deine Reise bei uns mit der Thoughtworks University (TWU): Ein einjähriges Programm, das mit drei Wochen intensiven Lernens beginnt, gefolgt von monatlichen Sessions während des ganzen Jahres, um einen reibungslosen Übergang in die Beratung und unsere Arbeitsweise zu ermöglichen.

Der perfekte Start, um deine Karriere voranzutreiben und ein internationales Netzwerk aufzubauen!

Large group of happy Thoughtworkers laughing and celebrating Large group of happy Thoughtworkers laughing and celebrating

Wir unterstützen Inklusion, Gleichheit und Diversität

Diversität und Inklusion haben die Kraft, sozialen Wandel zu bewirken. Wir befinden uns in einem steten Wachstums- und Entwicklungsprozess. Dabei bleiben Diversität und Inklusion stets Teil unserer Zielsetzung, Kultur und Arbeit. Unsere Bestreben nach einer positiven sozialen Veränderung ist einer der Gründe, weshalb Leute zu Thoughtworks kommen, und es ist oftmals auch einer der Hauptgründe, weshalb sie bei uns bleiben.

Ziele setzen ist gut, Handeln ist besser

Mit unseren Social Change Projekten und unserem Thought Leadership, für die unser Responsible Tech Playbook steht, wollen wir unsere Mitarbeiter:innen und alle Technolog:innen für das Ziel einer für alle besseren Technologie gewinnen und inspirieren. Ausführliche Informationen zu unserer Arbeit in diesem Bereich enthält unser jährlicher Social Impact Report.
Large group of happy Thoughtworkers laughing and celebrating Large group of happy Thoughtworkers laughing and celebrating

Tech Excellence

Wir sind die Geburtsstätte von Agile Software Development, Data Mesh, Continuous Delivery, Infrastructure as Code, dem Tech Radar und vielem mehr. Bei Thoughtworks hast du die Chance, mit inspirierenden Technologie-Expert:innen und diversen Teams auf außerordentlichen Projekten zusammenzuarbeiten.

Führe einen gesunden Lebensstil

 

Uns ist die Gesundheit unserer Thoughtworker:innen sehr wichtig. Wir bieten daher eine Reihe gesundheitsfördernder Programme und Leistungen.

 

Rentenplan

 

Du kannst ein zusätzliches Renteneinkommen wählen, das auf Beiträgen beruht, die von Thoughtworks vollumfänglich in Höhe von 4,5 Prozent deines monatlichen Grundgehalts brutto in einen Vorsorgefonds eingezahlt werden. Mitarbeiter:innen können sich auch für ein flexibles Budget (4,5 Prozent) entscheiden, das zu ihrem Grundgehalt brutto noch hinzukommt.

Ausstattung für das Home Office

 

Thoughtworks unterstützt dich bei deinem Home-Office-Bedarf mit einem Beitrag den du für deine elektronische Ausstattung oder Büromöblierung nutzen kannst.

EAP (Employee Assistance Program)

 

Wir bieten Mitarbeiter:innen und ihren Angehörigen eine unentgeltliche telefonische Beratung bei allen persönlichen, gesundheitlichen oder beruflichen Problemen wie z.B. Unterstützung bei der Suche nach Familienservicen ( Kinderbetreuung oder Babysittern) Therapieplätze oder Ärzte.

Sabbatical

 

Nach vollen zehn Jahren bei Thoughtworks haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf bezahlten Urlaub im Umfang von 12 Wochen. Für alle weiteren fünf Jahre im Unternehmen kommen weitere sechs Wochen dazu.

Yoga Stunden

 

Wir bieten wöchentliche Online-Yoga-Stunden für Anfänger:innen und Fortgeschrittene zur Stärkung deiner inneren Stabilität und Balance.

Wellbeing Initiative

 

Wir bieten verschiedene Veranstaltungen, Gespräche und Workshops zu Themen der seelischen Gesundheit und des Wohlbefindens für deine Entspannung und für einen klaren Kopf.

Urlaub

 

Unsere Vollzeitmitarbeiter:innen haben Anspruch auf 28 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Unbezahlter Urlaub und Beurlaubungen sind darüber hinaus möglich, wenn eine längere Auszeit benötigt wird.

Unfallversicherung

(privat und geschäftlich)

 

Die Unfallversicherung schützt dich und deine Angehörigen bei Unfall oder Schlimmerem.

Weitere Benefits

Away Day

 

Zwei Tage, an denen Thoughtworks Germany in einer Stadt zusammenkommt, um gemeinsam zu lernen, zu arbeiten und zu feiern.

Local Office Day

 

Thoughtworker:innen kommen in ihrem Standort zu einem gemeinsamen Mittagessen, zur Kontaktpflege und zur Zusammenarbeit vor Ort zusammen.

Community Events

 

Wir organisieren Meetups und unterstützen Veranstaltungen der lokalen Community.

Personal Development Budget

 

Wir bieten bis zu 2 Tage Bildungsurlaub und 1.200 € Budget pro Kalenderjahr.

 

Bonus für erfolgreiche Empfehlungen

 

Wir begrüßen Empfehlungen und zahlen im Erfolgsfall einen Bonus für jede(n) eingestellte(n) Mitarbeiter:in.

Friday Talks and Team-Lunches

 

Wöchentliche Gelegenheiten, dein Wissen mit deinen Kolleg:innen zu teilen und auch von ihnen zu lernen, sowie Team-Lunches, um sich mit dem Team zu connecten.

Öffentliche Verkehrsmittel

 

Wir bieten ein ÖPNV-Ticket für deinen Heimatstandort und je nach Reiseaktivität die BahnCard 50.

Leihbibliotheken

 

Bibliotheken in jedem Büro mit interessanten Fachbüchern, die von Thoughtworker:innen und vielen anderen Expert:innen geschrieben wurden.

Bereit, Außerordentliches zu schaffen?