Vorteile, die Thoughtworker:innen genießen
Bei Thoughtworks arbeitest du in einem dynamischen Umfeld, das Teil einer lebendigen Community aus diversen und leidenschaftlichen Technolog:innen ist, die Außerordentliches bewirken.
Wir bieten dir gut durchdachte und ausgewogene Leistungen, um dich beim Erreichen deiner persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele zu unterstützen sowie deine Gesundheit und dein Wohlbefinden zu fördern. Um eine bestmögliche Arbeitserfahrung bieten zu können, werden Leistungspakete bei uns regelmäßig neu durchdacht. Wir wollen damit sicherstellen, dass jede:r auf dieser Reise mit uns gut unterstützt wird.
Lerne ein Leben lang
Wir helfen dir dabei dich weiterzuentwickeln, zu wachsen und Außergewöhnliches zu erreichen!
Onboarding Experience
Alle New Joiner profitieren von unserer First Year Experience, die vom ersten Tag an Ressourcen, Mentoring und Networking bietet. Deine erste Woche bei Thoughtworks beginnt mit verschiedenen Einführungsveranstaltungen über das Arbeiten als Consultant, unsere Kultur, unseren Social Impact, den Umgang mit neuen Systemen und mehr! Wir stellen sicher, dass du den bestmöglichen Start hast, indem wir dich mit allem ausstatten, was du brauchst: von Arbeitsmaterialien bis hin zu Zugang zu allen benötigten Insights. Dein Buddy unterstützt dich dabei während deiner gesamten Onboarding Journey.
Personal Development Budget
Du entscheidest, wie du deine Karriere vorantreibst, und wir unterstützen dich dabei. Wir bieten allen Mitarbeiter:innen unbegrenzten Zugang zum Online-Lernen über Udemy sowie ein persönliches Entwicklungsbudget von 1.200 € pro Kalenderjahr und 2 Tage Urlaub für Schulungsprogramme, Konferenzen, Bücher und mehr. Bleib auf dem Laufenden und sei up to date wenn es um die neuesten Tech-Trends und Branchenkenntnissen geht.
Thoughtworks University
Wenn du neu im Tech-Bereich bist, beginnt deine Reise bei uns mit der Thoughtworks University (TWU): Ein einjähriges Programm, das mit drei Wochen intensiven Lernens beginnt, gefolgt von monatlichen Sessions während des ganzen Jahres, um einen reibungslosen Übergang in die Beratung und unsere Arbeitsweise zu ermöglichen.
Der perfekte Start, um deine Karriere voranzutreiben und ein internationales Netzwerk aufzubauen!
Wir unterstützen Inklusion, Gleichheit und Diversität
Ziele setzen ist gut, Handeln ist besser
Tech Excellence
Führe einen gesunden Lebensstil
Uns ist die Gesundheit unserer Thoughtworker:innen sehr wichtig. Wir bieten daher eine Reihe gesundheitsfördernder Programme und Leistungen.
Personal Development Budget
Die Leidenschaft für das Lernen ist Teil unserer Kultur. Deshalb bieten wir unseren Thoughtworker:innen bis zu zwei Tage Bildungsurlaub und 1.200 € Budget pro Kalenderjahr.
EAP (Employee Assistance Program)
Wir bieten Mitarbeiter:innen und ihren Angehörigen eine unentgeltliche telefonische Beratung bei allen persönlichen, gesundheitlichen oder beruflichen Problemen wie z.B. Unterstützung bei der Suche nach Familienservicen ( Kinderbetreuung oder Babysittern) Therapieplätze oder Ärzte.
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Sabbatical
Nach vollen zehn Jahren bei Thoughtworks haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf bezahlten Urlaub im Umfang von 12 Wochen. Für alle weiteren fünf Jahre im Unternehmen kommen weitere sechs Wochen dazu.
Fitness-Mitgliedschaft via EGYM
Mit nur einer Mitgliedschaft und einem günstigen Monatsbeitrag können unsere Mitarbeiter:innen unbegrenzt und flexibel alle teilnehmenden Studios und Sportanbieter nutzen, um fit und gesund zu bleiben.
Wellbeing Initiative
Wir bieten verschiedene Veranstaltungen, Gespräche und Workshops zu Themen der seelischen Gesundheit und des Wohlbefindens für deine Entspannung und für einen klaren Kopf.
Wellbeing und Mental Health Beratung via ifeel
ifeel, unser Partner für Wellbeing and Mental Health Support, unterstützt Thoughtworker:innen dabei, sich um ihr emotionales Wohlbefinden und ihre psychische Gesundheit zu kümmern.
Rentenplan
Du kannst ein zusätzliches Renteneinkommen wählen, das auf Beiträgen beruht, die von Thoughtworks vollumfänglich in Höhe von 4,5 Prozent deines monatlichen Grundgehalts brutto in einen Vorsorgefonds eingezahlt werden. Mitarbeiter:innen können sich auch für ein flexibles Budget (4,5 Prozent) entscheiden, das zu ihrem Grundgehalt brutto noch hinzukommt.
Urlaub
Unsere Vollzeitmitarbeiter:innen haben Anspruch auf 28 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Unbezahlter Urlaub und Beurlaubungen sind darüber hinaus möglich, wenn eine längere Auszeit benötigt wird.
Weitere Benefits
Away Day
Zwei Tage, an denen Thoughtworks Germany in einer Stadt zusammenkommt, um gemeinsam zu lernen, zu arbeiten und zu feiern.
Local Office Day / Community Events
Thoughtworker:innen kommen in ihrem Standort zu einem gemeinsamen Mittagessen, zur Kontaktpflege und zum Spaß haben vor Ort zusammen.
Bonus für erfolgreiche Empfehlungen
Wir begrüßen Empfehlungen und zahlen im Erfolgsfall einen Bonus für jede(n) eingestellte(n) Mitarbeiter:in.
Friday Talks and Team-Lunches
Wöchentliche Gelegenheiten, dein Wissen mit deinen Kolleg:innen zu teilen und auch von ihnen zu lernen, sowie Team-Lunches, um sich mit dem Team zu connecten.
Deutschlandticket / öPNV
Thoughtworks übernimmt die kompletten Kosten für dein Deutschlandticket und je nach Reiseaktivität die BahnCard 50. So bist du jederzeit und überall flexibel.
Leihbibliotheken
Bibliotheken in jedem Büro mit interessanten Fachbüchern, die von Thoughtworker:innen und vielen anderen Expert:innen geschrieben wurden.