Los beneficios de ser Thoughtworker
En Thoughtworks, trabajarás en un entorno dinámico como parte de una comunidad vibrante de personas tecnólogas diversas y apasionadas que tienen un impacto extraordinario.
Ofrecemos beneficios bien pensados y completos para apoyar sus objetivos de desarrollo personal y profesional, así como su salud y bienestar. Los paquetes de beneficios se revisan periódicamente para ofrecer la mejor experiencia de trabajo, garantizando que todas las personas estén apoyadas en su viaje con en Thoughtworks.
Ser un aprendiz de por vida
Nos gusta apoyar el crecimiento. Si eres nueva en el mundo de la tecnología, te prepararemos para el éxito con Thoughtworks University (TWU): Un programa de formación en profundidad de tres semanas impartido por y para las Thoughtworkers. Además, ofrecemos a todas nuestras colaboradoras acceso ilimitado al aprendizaje en línea a través de Udemy para mantenerte al día de las últimas tendencias tecnológicas y conocimientos del sector.
Recompensa Total
Reflejando nuestros valores y alineados con nuestro Por qué, Thoughtworks ofrece una Estrategia de Recompensa Total, que contempla todo lo que nuestras colaboradoras recibirán a cambio de su trabajo; equilibrando las recompensas monetarias e intrínsecas, tales como:
Calidad de vida
Contempla una serie de beneficios salariales y no salariales, que pretenden impactar positivamente en la calidad de vida de las Thoughtoworkers, y que se centran en 4 dimensiones principales.
Bonificaciones fijas mensuales: Bonificación logística para alimentación y bonificación por internet (Wi-Fi).
Thank You Time: Ofrecemos 20 horas al año para tomarse tiempo libre para actividades personales, recreativas, de descanso o de ocio. Nos preocupamos por el bienestar mental y físico de las personas.
Día libre de cumpleaños: 1 día libre para celebrar tu cumpleaños. Puedes tomar cualquier día laborable de la semana, dentro del mes de tu cumpleaños.
Vacaciones: 13 días de vacaciones al año (no incluye fines de semana y feriados como indica la ley laboral en Ecuador). Para las nuevas contrataciones a partir del 3er mes, se pueden anticipar días de vacaciones proporcionales.
- Día de la graduación: 1 día libre para poder estar presente en la Ceremonia de Graduación de la Universidad/Máster o entrega de certificados.
- Flexible Friday: De julio a septiembre, al trabajar una hora extra de lunes a jueves, podrás salir al medio día los viernes durante este periodo.
Seguro médico: Seguro médico cubierto al 100% por la compañía para cada Thoughtworker. Es posible incorporar dependientes (cónyuge e hijos/hijas), en cuyo caso Thoughtworks cubre el 50% del costo mensual. Además, ofrecemos la opción de un seguro médico con planes especiales (a un costo razonable) para los no dependientes (padre/madre, hermanos/hermanas), que es cubierto por la Thoughtworker.
Seguro de vida: Seguro de vida por fallecimiento por cualquier causa y por muerte accidental. En caso de muerte accidental, se añade el 100% adicional; y en caso de enfermedad terminal, se entrega el 50% por adelantado para proteger económicamente a la familia.
Baja médica: En caso de enfermedad o emergencia, puedes reportarte enfermo y tomarte 1 día de descanso sin certificado médico; sin embargo, es importante que lo comuniques. Si requieres entre 2 a 5 días, presenta tu certificado médico sin necesidad de sellarlo en el IESS. Para reposos de 6 días o más, puedes solicitar a Thoughtworks que pague tu salario completo. Este monto deberá ser reembolsado una vez que el IESS entregue el subsidio, garantizando así la continuidad de tus ingresos.
Seguro del vehículo: Ofrecemos un plan integral de cobertura contra todo riesgo a una tarifa preferencial. Este seguro es gestionado por nuestro bróker, como Thoughtworker, contarás con facilidades de pago para poder cubrirlo.
Permiso parental para las madres: Thoughtworks otorga cuatro (4) meses pagados a la madre desde el día del nacimiento o la adopción. Adicionalmente, ofrece un período de lactancia de 15 meses y la opción de una licencia sin sueldo de hasta un año para las madres.
Permiso parental para los padres: Thoughtworks concede un (1) mes de permiso remunerado al padre a partir del día del nacimiento o de la adopción. Según la legislación laboral de Ecuador, el padre debe disponer de doce a quince días, según el caso.
Bono de guardería/lactancia: El bono de guardería es una prestación pagada por Thoughtworks a las madres y padres con bebés de 0 a 4 años y 11 meses. El importe del bono se refleja en la nómina.
Permiso por adopción: De acuerdo con el Código de Trabajo vigente, los padres y madres adoptivos tienen derecho a un permiso remunerado de 15 días a partir de la fecha en que el niño o niña les sea entregado legalmente, incluyendo un permiso adicional de 15 días para trámites de adopción. En Thoughtworks promovemos las familias diversas; cualquier persona que adopte tiene derecho legal a esta prestación.
Entorno de trabajo flexible
Entendemos que, ahora más que nunca, las personas tienen diferentes necesidades en cuanto a modelos de trabajo y ubicaciones flexibles. Thoughtworks Ecuador ofrece la opción de elegir entre un modelo de ubicación híbrido (oficina y casa) y un modelo de trabajo desde casa. Estas opciones le permiten adaptarse a la que mejor se adapte a sus objetivos y necesidades.
Apoyar la diversidad, la equidad y la inclusión
En las socias externas con los que trabajamos:
PUCE (Universidad Católica del Ecuador) a través de un programa de becas.
KISTH (Instituto Kichwa de Ciencia, Tecnología y Humanidades) en programas de tutoría para desarrollar capacidades colectivas y fortalecer su organización, además, en debates sobre la descolonización en la tecnología.
UDLA (Universidad de las Américas), a través de un programa de becas, así como de apoyo psicológico y de bienestar
Ventajas
Herramientas de trabajo
Recibirás una laptop como herramienta de trabajo, que podrás utilizar para fines personales, teniendo en cuenta las políticas internas de uso y seguridad de la empresa.
Programa de Refer
Tú contribuyes al crecimiento de la oficina y promueves a Thoughtworks como un gran lugar para trabajar. Por cada referencia contratada, recibirás una bonificación a través de la nómina.
Materiales
Acceso a una gran cantidad de recursos internos: materiales, libros y contenidos para mejorar su aprendizaje. Además, cada Thoughtworker tiene acceso ilimitado a la plataforma Udemy para acceder a cualquier curso y a otras plataformas de aprendizaje como a Cloud Guru, O'Reilly Learning, PentesterLab o DataCamp.
Periféricos
Cada Thoughtworker recibe una bonificación para comprar artículos que mejoren la experiencia de trabajo a distancia, como monitores, teclados y auriculares.
Viaje de desarrollo de talento
Ofrecemos programas de desarrollo continuo para la mejora y reconversión de las competencias de cada una de las Thoughtworkers.
Clases de inglés
Tenemos diferentes niveles para apoyar a nuestra gente a crecer en el idioma. Pueden apuntarse a clases de inglés personalizadas para nuestras necesidades empresariales, acceder a una plataforma de aprendizaje de inglés o conseguir un patrocinio para estudiar en un instituto de aprendizaje del idioma.
Onboarding buddy
Asignamos un acompañante a la New Hire, que se convierte en el Onboarding Buddy durante un periodo de 3 meses para enseñar, guiar y transmitir nuestra cultura sobre todas las herramientas, plataformas, etc. para que el proceso de onboarding sea lo más fluido posible.
Tu salud mental es importante
Con el seguro médico, cuentas con la posibilidad de reembolso del 100% para atenciones psicológicas durante el año de póliza, sin la aplicación de deducibles.
Contamos con un convenio exclusivo con instituto psicológico, con un equipo de expertos en psicología y diversas especialidades. Thoughtworkers y sus familias disfrutan de tarifas preferenciales, con costos diferenciados para sesiones virtuales o presenciales.
El proceso de mindfulness para ser consciente y centrarse en el momento presente para reconocer sentimientos y pensamientos te ayudará a tener una mejor conexión con tu entorno. Damos un bono anual para cubrir el pago de apps de mindfulness.
En Thoughtworks, priorizamos el bienestar integral de todas las personas. Por ello, ofrecemos una serie de actividades especiales en la oficina que incluyen: terapias cervicales, limpiezas faciales, bailoterapia, musicoterapia, consultas de nutrición, feria de salud, jiujitsu y clases de defensa personal.