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Code of Conduct

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ThoughtWorks Deutschland Meetups & Events

tl;dr: Seid ausgezeichnet zueinander


1. Zweck


Eines unserer Hauptziele bei Veranstaltungen mit und von ThoughtWorks ist es, einen sicheren Raum für alle Teilnehmer zu schaffen. Deshalb sind wir bestrebt, ein freundliches, sicheres, inklusives und einladendes Umfeld zu kreieren - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Aussehen, Familienstand, Sozioökonomischem Status und Religionszugehörigkeit (oder keiner Zugehörigkeit).


Der unten aufgeführte Verhaltenskodex beschreibt unsere Erwartungen an alle, die unsere Räumlichkeiten nutzen und/oder an unseren Veranstaltungen teilnehmen, sowie die Folgen bei inakzeptablem Verhalten (siehe Punkt 3). 


2. Erwartetes Verhalten


Die folgenden Verhaltensweisen werden von allen Veranstaltungsteilnehmern erwartet und gefordert:


  • Nimm auf eine aktive und authentische Art und Weise teil.
  • Sei rücksichtsvoll in deinem Handeln und deiner Kommunikation mit anderen.
  • Respektiere unterschiedliche Meinungen.
  • Bevor Du in einen Konflikt gehst - Versuche erst mit Deinem Gegenüber zusammenzuarbeiten.
  • Frag Dein Gegenüber nach dem präferierten geschlechtsspezifischen Pronomen (bitte beachte: Anhaltendes Misgendern gilt als Belaestigung). 
  • Durch die Teilnahme an unseren Veranstaltungen erklärst Du dich damit einverstanden gefilmt/fotografiert zu werden. Solltest Du damit nicht einverstanden sein, kontaktiere die Veranstalter und frage nach einem Sticker (mit der Aufschrift “Do not photograph/film me”).
  • Alkohol kann bei unseren Veranstaltungen präsent sein, bitte fühle dich nicht zum Trinken verpflichtet.
  • Bitte beachte, dass wir eine keine geschlechtsspezifische Bad-Politik haben: Jeder der eine geschlechtsspezifische Identität/Ausdruck hat, kann das Badezimmer benutzen, mit dem er sich am wohlsten fühlt.


3. Inakzeptables Verhalten


Die folgenden Verhaltensweisen gelten als Belästigung und sind bei unseren Veranstaltungen inakzeptabel:


  • Gewalt, Androhung von Gewalt oder gewalttätige Sprache, die sich gegen eine andere Person richtet.
  • Sexistische, rassistische, homophobe, transphobische, ableistische oder anderweitig diskriminierende Witze und Sprache.
  • Das (Herum)Zeigen oder Posten von sexuell freizügigem oder gewaltverherrlichendem Material.
  • Das Tragen oder Zeigen von Identifizierungszeichen (z.B. Logos von rassistischen) Organisationen, welche Minderheiten diskriminieren . 
  • Veröffentlichung oder Androhung personenbezogene Daten anderer zu veröffentlichen ("Doxing").
  • Persönliche Beleidigungen, insbesondere solche, die sich auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Ethnizität, Religion oder das äußere Erscheinungsbild anderer Personen beziehen.
  • Unangemessenes Fotografieren/Filmen oder Aufzeichnen (in jedem Kontext, in dem Menschen eine angemessene Erwartung auf Privatsphäre haben - z.B. in Badezimmern oder Ruhebereichen)
  • Ungefragter Körperkontakt. Du solltest die mündliche Zustimmung von jemandem einholen, bevor du ihn berührst. Sich auf eine bestimmte Weise anzuziehen oder zu handeln, ist keine Zustimmung.
  • Unerwünschte sexuelle Aufmerksamkeit. Dazu gehören sexualisierte Kommentare oder Witze, unangemessenes Berühren und unwillkommene sexuelle Avancen.
  • Absichtliche Einschüchterung, Stalking oder Verfolgung (online oder in Person).
  • Anhaltende Unterbrechung von Gemeinschaftsveranstaltungen, einschließlich Vorträgen und Präsentationen.
  • Befürwortung oder Ermutigung einer der oben genannten Verhaltensweisen.


4. Folgen inakzeptablen Verhaltens


Wenn ein Teilnehmer ein unangemessenes Verhalten (siehe Punkt 3) an den Tag legt, behalten sich die Organisatoren der Veranstaltung das Recht vor, alle Maßnahmen zu ergreifen, die sie für notwendig halten. Einschließlich der Verwarnung oder des Ausschlusses von der Veranstaltung. Wenn Du belästigt wirst oder bemerkst, dass jemand anderes belästigt wird oder andere Bedenken hast, wende dich bitte umgehend an einen Organisator.


Jeder, der aufgefordert wird, in Punkt 3 aufgeführtes Verhalten zu unterlassen, muss sich unverzüglich daran halten.


Bitte denk daran, dass Fehler passieren, Du bist kein schlechter Mensch. Reflektiere dein Verhalten und mach es beim nächsten Mal besser.


5. Richtlinien für die Berichterstattung von unangemessenem Verhalten 


Solltest Du dich mit in einem in Punkt 3 beschriebenen Verhalten konfrontiert sehen, informiere bitte so schnell wie möglich den Veranstalter. Wenn Du nicht mit einem Organisator sprechen möchtest, kannst Du deine Bedenken oder dein Feedback an das ThoughtWorks Germany Awareness Team unter awarenessteam@thoughtworks.com per Mail schicken.


Das ThoughtWorks Germany Awareness Team hilft bei Meetups und Veranstaltungen, sichere und integrative Räume über alle Diversitätsdimensionen (z.B. Geschlecht, Ethnie, LGBTQIA+, Neurodiversität) zu schaffen. Unsere Mitglieder des Awareness-Teams wurden geschult, um mit Handlungsempfehlungen auf Vorfälle und/oder Beschwerden zu reagieren, die bei Veranstaltungen auftreten können. 

 

Bitte wende dich an ein Mitglied des Awareness Teams, wenn Du Fragen, Bedenken oder Unterstützung und/oder Hilfe benötigen solltest. 


Die Mitglieder des Awareness Teams vor Ort stellen sich zu Beginn der Veranstaltung vor und können durch T-Shirts der Marke ThoughtWorks oder Badges identifiziert werden. 


6. Geltungsbereich


Wir erwarten von allen Veranstaltungsteilnehmern (Beitragende, Sponsoren und andere Gäste), dass sie sich bei allen Veranstaltungen von ThoughtWorks Germany - online und persönlich - an diesen Verhaltenskodex halten.


7. Kontaktdaten


ThoughtWorks Deutschland Awareness Team awarenessteam@thoughtworks.com


8. Lizenz und Zuschreibung


Dieser Verhaltenskodex wird unter einer Creative Commons Attribution-ShareAlike Lizenz vertrieben.


Textteile, sind teilweise aus dem Django-Verhaltenskodex und der Geek Feminism Anti-Harassment-Policy übernommen worden.


Überarbeitet und verabschiedet von ThoughtWorks Deutschland am 5. November 2019.


Angenommen von ThoughtWorks San Francisco am 19. Oktober 2015.


Überarbeitung 2.1. Veröffentlicht am 23. Juni 2014.


Revision 2.0, angenommen vom Stumptown Syndicate Board am 10. Januar 2013.


Veröffentlicht am 17. März 2013.