Eine der besten, aber auch kniffligsten Fragen, die Kandidat:innen unserem Recruiting-Team stellen: "Was mache ich eigentlich genau als Berater:in bei Thoughtworks?”
Als Berater:in bei Thoughtworks hast du die Freiheit, einzigartige und wegweisende Lösungen für unsere Kunden aus verschiedensten Branchen zu entwickeln. Du kannst die digitale Strategie eines Einzelhandelsriesen beeinflussen, eine brandneue mobile Anwendung für eine Bank entwickeln oder eine Plattform mithilfe von Event Sourcing und intelligenten Datenpipelines neu gestalten.
Und das Beste daran? All das wirst du in kollaborativen, inklusiven und autonomen Teams tun, die jeden Tag Außergewöhnliches bewirken.
Wie wir arbeiten
Wir glauben: Am besten können wir wachsen, wenn wir gemeinsam in einer sicheren Umgebung lernen, in der wir uns gegenseitig unterstützen.Der Austausch von Wissen und Feedback hilft uns, eine noch größere Wirkung zu erzielen – als Teams und Individuen.
Wenn Menschen die Freiheit haben, sie selbst zu sein, unabhängig von ihrem Alter, ihrer ethnischen Herkunft, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Geschlecht, ihrer Religion, einer Behinderung oder ihrer Identität, passieren großartige Dinge. Das gilt sowohl für jeden Einzelnen als auch für Teams, Kunden und Thoughtworks insgesamt.
Uns reicht es nicht, einzigartige Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Wir haben den Anspruch, als Pionier auch ihre Arbeits- und Denkweise zu verändern. So schaffen wir einen außergewöhnlichen Mehrwert und unterstützen unsere Kunden beim Erreichen ihrer Ziele.
Als einer der Pioniere der agilen Arbeitsweise entwickeln wir unsere Praktiken stetig weiter. Kontinuierlich erweitern und verfeinern wir unsere Software-Exzellenz. So liefern wir einen schnellen und ganzheitlichen Mehrwert.
An Thoughtworks begeistert mich, dass ich hier wirklich meinen eigenen Karriereweg verantworte. Jeden Tag fordert Thoughtworks mich heraus und schubst mich aus meiner Komfortzone. Das ist genau das, was ich brauche, um in meiner Karriere voranzukommen.
Unsere Teams
Je nach Anforderungen des Kunden können die Teams in Größe und Zusammensetzung variieren. Typischerweise findest du in unseren Teams diese vier Schlüsselrollen: Entwickler:innen, Business Analyst:innen, Quality Analyst:innen und Designer:innen.
Die Zauber:innen, die User Stories in hochwertige Software verwandeln. Sie kombinieren Kreativität und Einfühlungsvermögen mit Analyse und Benutzerfreundlichkeit, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und sich gleichzeitig für Best Practices einzusetzen.
Die Vermittler:innen von Veränderung und Verständnis. BAs definieren ein Problem und setzen einen Plan in die Tat um. Sie bringen Vertrauen, ein Händchen für Storytelling und einen Fokus auf den Mehrwert für das Team und den Kunden mit.
Das Sicherheitsnetz, das Qualität und Wert schützt. Sie bringen ihre Test-Mentalität in das Team ein. Sie setzen sich während des gesamten Entwicklungsprozesses stets für Qualität ein und bauen automatisierte Tests.
Sie setzen sich für die Bedürfnisse der Nutzer:innen ein. Sie sind kreativ-denkende Technolog*innen, die für großartige und zugängliche digitale Erfahrungen sorgen. Experience Designer:innen kombinieren Forschung, den Input der Stakeholder und Best Practices, um eine gute User Experience zu entwickeln.
Leadership Pathways: Das Imposter Syndrom bewältigen
Du kannst das nicht tun. Du bist nicht klug genug. Du bist nicht erfahren genug. Wenn du diese Gedanken kennst, bist du nicht allein. Wir begegnen dem Imposter-Syndrom oft. Ganz besonders, wenn wir in unserer Karriere wachsen. Unsere Führungskräfte teilen ihre Erfahrungen mit dem Imposter Syndrom.
Unsere Kunden
Unsere Kunden denken groß. Sie vertrauen darauf, dass wir neue Technologien in einzigartige Lösungen übersetzen, die Orientierung geben. Von großen Banken und globalen Einzelhändlern bis hin zu revolutionären Start-Ups im Gesundheitswesen, wir haben die Software für einige der erfolgreichsten Unternehmen der Welt entwickelt.
Manchmal arbeiten die Berater*innen von Thoughtworks im reinen Delivery Modus. Auf anderen Projekten ist die Zusammenarbeit mit dem Kunden gefordert. Wir zielen darauf ab, einen außergewöhnlichen Mehrwert zu schaffen und gehen über die reine Softwareentwicklung hinaus. Wir streben danach, unsere Kunden in die Lage zu versetzen, ihre Arbeitsweise anzupassen und ungesehene Potenziale freizusetzen.
![[Career Pathways] I wasn’t always interested in tech](https://s7d1.scene7.com/is/image/thoughtworks/cr_content_cards_consultant_life_de_01:1024?wid=278&hei=184&qlt=95%2C1 "[Career Pathways] I wasn’t always interested in tech")
