Widersprüchliche Prioritäten, eine erdrückende Komplexität bestehender Systeme, veränderungsmüde MitarbeiterInnen und ein anspruchsvolles Geschäftsumfeld lasten auf den Führungskräften und dem Digitalisierungsteam.
Es zeigt sich, dass der Weg zum Erfolg kürzer und nachhaltiger ist, wenn das zu verändernde Umfeld umfassender betrachtet wird. Organisationsstrukturen, Unternehmens- und Teamkultur, Entscheidungskompetenzen, Führungsstile und Arbeitsweisen sollten überdacht werden.
