Nimm hier kein Blatt vor den Mund und sei einfach ganz Du selbst: Erzähl uns von Dir – von Deinem Hintergrund, Deinen Interessen, Deinen Leidenschaften, Ängsten und was Dir sonst noch wichtig ist. Frag uns alles, was Du wissen möchtest. Nach diesem ersten Gespräch verabreden wir uns für ein technisches Telefoninterview, das in der Regel als Video-Call stattfindet.
Dieser Schritt ist für die unter uns konzipiert, die in einem Interview schwitzige Hände kriegen (das kennen wir alle, oder?!). Unser Team stellt eine Aufgabe für Dich zusammen, die Du in Deinem eigenen Tempo erledigen kannst. Sobald Du fertig bist, schauen wir uns Deine Lösung an und geben Dir Feedback.
Hierfür vereinbaren wir einen Termin und laden Dich zu einem persönlichen Gespräch in eines unserer Büros in Deiner Nähe ein. Das Recruiting Team organisiert eine ganze Reihe von Interviews mit zahlreichen ThoughtWorkern, sodass Du schon jetzt viele Deiner zukünftigen Kolleg/innen triffst und einen Eindruck davon erhältst, wie es ist, bei uns zu arbeiten.
Im Laufe des Tages führen wir auch einige Assessments durch. Eine echte Herausforderung, aber keine Sorge – da mussten wir alle durch! Die Tests liefern uns wichtige Hinweise darauf, wie gut wir zusammenpassen. Einigen Leuten hat dieser Teil sogar Spaß gemacht. Komische Typen.
ThoughtWorks ist ein Technologie-Unternehmen – und eine Gemeinschaft von engagierten, zielorientierten Menschen. Wir arbeiten disruptiv und entwickeln so Lösungen, die den höchsten Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden. Unsere langfristige Mission ist es, die IT-Branche zu revolutionieren und die Gesellschaft positiv zu beeinflussen.
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