

Los beneficios de ser Thoughtworker
En Thoughtworks, trabajarás en un entorno dinámico como parte de una comunidad vibrante de personas tecnólogas diversas y apasionadas que tienen un impacto extraordinario.
Ofrecemos beneficios bien pensados y completos para apoyar sus objetivos de desarrollo personal y profesional, así como su salud y bienestar. Los paquetes de beneficios se revisan periódicamente para ofrecer la mejor experiencia de trabajo, garantizando que todas las personas estén apoyadas en su viaje con en Thoughtworks.

Plan de salud
Cubrimos el 100% del costo mensual del plan de salud Sanitas Adicional +1 para cada Thoughtworker, su cónyuge (matrimonio legal o unión de hecho legalizada) y sus hijos e hijas hasta los 18 años. *Este beneficio aplica a partir del primer mes completo de ingreso.

Seguro de vida
Ofrecemos un seguro de vida conforme a la Ley, con las siguientes coberturas:
- 16 remuneraciones en caso de fallecimiento natural
- 32 remuneraciones en caso de fallecimiento accidental
- 32 remuneraciones en caso de invalidez permanente
Los montos están sujetos al tope definido por la Remuneración Máxima Asegurable (RMA) vigente.

Bono de alimentación
Mensualmente se entrega un bono de S/400 PEN a través de una tarjeta virtual PLUXEE Alimentación, recargado hasta el último día hábil del mes.

Apoyo para oficina en casa
Ofrecemos un monto único de S/800 PEN, vía reembolso, para que puedas adecuar tu espacio de trabajo en casa. *Aplican condiciones según política interna.

Bono de internet
Cubrimos hasta S/100 PEN mensuales para gastos de internet. Este monto se gestiona a través de la plataforma Expensify, conforme a nuestra política interna.

Licencia sabática
Al cumplir 10 años continuos trabajando en Thoughtworks, puedes acceder a 12 semanas de licencia totalmente remunerada. Por cada 5 años adicionales de servicio continuo puedes acceder a 6 semanas más.

Licencia parental extendida
Ampliamos el período legal de licencia parental para ofrecerte más tiempo con tu familia:
Maternidad: 120 días (vs. 98 días según la ley)
Paternidad: 20 días (vs. 10 días según la ley)

Clases de idioma
Ofrecemos un programa de aprendizaje de idiomas en varios niveles y lenguajes. Las clases incluyen lecciones y sesiones en vivo, enfocadas en áreas relevantes para el desarrollo profesional y las necesidades del negocio.
¿Por qué Thoughtworks?


Tú importas
En Thoughtworks, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI) están en el centro de nuestra identidad como organización. Desde el momento en que te unes a Thoughtworks, formas parte de una comunidad que valora tu individualidad, fomenta el sentido de pertenencia y abraza el impacto único que traes contigo.
Creemos que DEI puede impulsar cambios extraordinarios. Por eso, nos comprometemos a crear un espacio de trabajo donde sientas respeto, seguridad y valoración, un lugar donde todas las personas tengan un espacio para pertenecer y crecer.
Nuestro compromiso con DEI no es opcional ni temporal; ha sido parte de nuestro ADN desde que comenzamos nuestro camino en 2010, mucho antes de que se volviera tendencia. Este compromiso no solo responde a hacer lo correcto, sino también a nuestra convicción de que los equipos diversos crean soluciones tecnológicas más innovadoras, resilientes y responsables, capaces de abordar los mayores desafíos que enfrentan nuestras y nuestros clientes, la industria y la sociedad.
Mientras expandimos nuestros esfuerzos en DEI, seguimos midiendo nuestro progreso, rindiendo cuentas y evolucionando para construir un futuro más inclusivo: para ti, para nuestra comunidad y para el mundo.
Thoughtworkers logrando lo extraordinario
¿Tienes curiosidad por saber cómo es trabajar en Thoughtworks? Nuestras reseñas en Glassdoor ofrecen una visión honesta de nuestra cultura y de lo que significa formar parte de nuestro equipo.