在线隐私声明

THOUGHTWORKS, INC. 在线申请

 

我们致力于保护候选人数据的隐私和安全。我们处理您的信息以管理您的首次申请，并就未来机会与您保持联系。我们处理您的信息是为了进行与您申请职位相关的招聘流程或手续，在某些情况下也为了双方的合法利益，以便在未来找到适合您的职位。

 

我们使用 Greenhouse 作为主要的招聘工具供应商，但他们无法直接访问您的个人数据。我们还使用以下平台：LinkedIn、Stack Overflow、HackerRank、Hired、Xing、Kununu、Naukri、Indeed、Glassdoor、Nymeria、IIMjobs、Belong、Hackerearth、Stepstone、Job Board Boss、猎聘、拉勾、Women's Job Search Network、BuiltIn、Getajob、Reference Check FACT、GradConnection、Prosple、Aspiring Minds、Promotion-Yichengda、微信、Prelude、GoodTime、goFluent 和 Career Trackers。

 

根据您所在国家的法律支持情况，并视您所申请的职位而定，我们可能会将您的简历分享给与该职位相关的客户，以协助推进该职位的招聘流程。在此类情况下，我们将签订合同协议，确保您的数据根据最高适用标准得到保护和妥善处理。

 

此外，Thoughtworks 是一家全球性公司，在澳大利亚、巴西、加拿大、智利、中国、迪拜、厄瓜多尔、芬兰、德国、印度、意大利、爱尔兰、荷兰、新西兰、秘鲁、罗马尼亚、新加坡、西班牙、瑞士、泰国、越南、英国和美国设有办公室。因此，您的数据可能会在您居住国家以外的地区由我们的办公室或客户进行处理。但无论数据的来源地或目的地如何，我们都会确保您的数据受到同样高标准的保护，且您始终拥有对您数据的相同权利。

 

此外，Thoughtworks 已根据欧盟委员会和其他地区数据保护机构的规定，实施了标准合同条款，以确保符合国际数据保护法规的要求。

 

我们已经聘用了许多首次申请 Thoughtworks 职位未成功但非常优秀的人才。因此，我们希望能够联系您，向您介绍新的机会，同时我们的优秀招聘人员可以与您沟通，以寻求是否有更适合您的职位。我们会保留您的招聘信息以便与您联系适合的职位，并在与您最后一次联系的两年后停止使用这些信息，或在您要求时提前停止。您有权随时要求我们停止联系您。根据多样性和包容性法规以及签证法规，我们会在您收到招聘决定后的七年内保留您的数据。

 

如需了解更多关于 Thoughtworks 如何处理您的数据以及您的权利的信息，请查看我们的隐私声明（也可通过 Thoughtworks 网站底部链接访问）或通过 privacyofficer@thoughtworks.com 联系 Thoughtworks 数据保护负责人。