A Thoughtworks é o lar de todas as tecnologistas. Ao longo de muitos anos, temos mantido um forte compromisso com a inclusão, trabalhando arduamente para tornar a Thoughtworks um ambiente equitativo, reflexivo e inclusivo, refletindo a diversidade da sociedade em que vivemos.
Por meio das iniciativas de nossa comunidade voltadas para a inclusão de pessoas com deficiência, estamos concentradas em tornar nosso local de trabalho ativamente inclusivo e acessível para pessoas com deficiências de todos os tipos, sejam elas visíveis ou invisíveis.
Como pioneira na área da tecnologia e em metodologias ágeis, buscamos constantemente aprimorar nossas práticas de desenvolvimento de software e os produtos que criamos, visando torná-los mais acessíveis, e também nos esforçamos para compartilhar as melhores práticas com as comunidades das quais fazemos parte.
A nossa abordagem
Estamos desenvolvendo e investindo em inclusão para pessoas com deficiência, sendo guiadas por nossa comunidade ao longo do caminho. Nos comprometemos com o Valuable 500, fazemos parte do PurpleSpace e criamos uma rede global focada em promover a inclusão de pessoas com deficiência na Thoughtworks.
Constantemente, investimos em melhorar o nosso site, garantindo que a nossa marca e site sejam acessíveis à todas.
Com o objetivo de que as Thoughtworkers possam participar plenamente de todos os aspectos do trabalho aqui e tenham oportunidades equitativas, temos dois grupos de diversidade focados em pessoas com deficiência: o Acessa, grupo focado na acessibilidade para todas as pessoas, e o Neurodiversidade, grupo cuja missão é acolher e criar um espaço seguro para pessoas autistas, com TDAH e outras condições neuropsicológicas.
Guias práticos para a acessibilidade
Garantir a acessibilidade é vital, mas apesar das boas intenções, as pessoas podem não ter as informações necessárias para criar ambientes inclusivos. Aqui, você descobrirá dicas e ferramentas úteis destinadas a melhorar a acessibilidade em suas interações e conteúdos.
Manual de acessibilidade
Este guia orienta as equipes de produto em uma jornada de descoberta sobre acessibilidade na web. Siga três personagens enquanto elas aprendem novas habilidades e compartilham insights para ajudar as equipes a começar essa jornada gratificante.
Considerar a acessibilidade nas reuniões garante a inclusão, permitindo que todas as participantes, independentemente de quaisquer deficiências ou limitações, se envolvam plenamente e contribuam de forma eficaz. Isso se torna ainda mais crucial quando as reuniões são remotas. Neste documento, oferecemos dicas simples para ajudar a tornar suas reuniões remotas mais inclusivas.
Criar conteúdo acessível é mais do que apenas escrever. O processo de criação também inclui a maneira como você usa imagens, cor e design, e o tamanho, fonte e formatação do seu texto, garantindo que todos as pessoas possam ler e entender o que você escreve.
Adicionando a deficiência na agenda de lideranças
O Valuable 500 é um movimento global que adiciona a deficiência na agenda de liderança empresarial. Somos uma das 500 organizações que assumiram um compromisso público com a inclusão da deficiência e formam uma rede para aprender e crescer nesse espaço juntas.
Fazer parte do The Valuable 500 é uma escolha natural para a Thoughtworks; é um passo importante em nossa jornada de inclusão, pois nos esforçamos para ser uma força positiva para a mudança. Estamos animadas para aprender e crescer neste espaço e incentivar outras pessoas a pensarem sobre como elas podem se engajar com a inclusão de pessoas com deficiência.
Fazer parte do The Valuable 500 é uma escolha natural para a Thoughtworks; é um passo importante em nossa jornada de inclusão, pois nos esforçamos para ser uma força positiva para a mudança. Estamos animadas para aprender e crescer neste espaço e incentivar outras pessoas a pensarem sobre como elas podem se engajar com a inclusão de pessoas com deficiência.
Nosso foco global na inclusão de pessoas com deficiência
Nós valorizamos o desenvolvimento da conscientização sobre deficiência, acessibilidade e inclusão, oferecendo treinamentos e recursos de aprendizagem que incorporam as melhores práticas para recrutar e apoiar continuamente as pessoas em suas jornadas de crescimento. Além disso, encorajamos ativamente nossa comunidade de pessoas com deficiência a compartilhar conteúdos sobre liderança e melhores práticas, tanto dentro como fora da organização, para que possam inspirar e contribuir para um ambiente mais inclusivo em toda a comunidade.
