Thoughtworks es un hogar para todas las personas, y ha tenido un fuerte enfoque en la inclusión durante muchos años, esforzándose por hacer de Thoughtworks un lugar equitativo, reflexivo e inclusivo de la sociedad en la que vivimos.
Guiados por la comunidad de inclusión de personas con discapacidad en Thoughtworks, nos centramos en trabajar hacia un lugar de trabajo activamente inclusivo y accesible para personas con discapacidades, tanto visibles como invisibles.
Como pioneros en tecnología, Thoughtworks se esfuerza por hacer que nuestras prácticas de desarrollo de software y los productos que creamos sean más accesibles, y llevar las mejores prácticas a las comunidades en las que participamos.
Nuestro enfoque
Estamos desarrollando e invirtiendo en inclusión para personas con discapacidad (PCD), siendo guiados por nuestra comunidad de PCD en el camino. Nos hemos comprometido con Valuable 500, somos miembros de PurpleSpace y hemos creado una red global que se enfoca en impulsar la inclusión de personas con discapacidad en Thoughtworks.
Colaboramos con marketing para asegurarnos de que nuestra marca y nuestro sitio web sean accesibles, y también hay una inversión continua en mejorar nuestro sitio web.
Con el objetivo de que las Thoughtworkers puedan participar plenamente de todos los aspectos del trabajo aquí y tengan oportunidades equitativas, contamos con dos grupos de diversidad enfocados en personas con discapacidad: Acessa, grupo enfocado en la accesibilidad para todas las personas, y el Neurodiversidad, grupo cuya misión es acoger y crear un espacio seguro para personas autistas, con TDAH y otras condiciones neuropsicológicas.
Guías prácticas para la accesibilidad
Asegurar la accesibilidad es fundamental, pero a pesar de las buenas intenciones, las personas pueden carecer de la información necesaria para crear entornos inclusivos. Aquí encontrarás consejos y herramientas útiles destinadas a mejorar la accesibilidad en tus interacciones y contenido.
Manual de accesibilidad
Esta guía orienta a los equipos de producto en un viaje de descubrimiento sobre accesibilidad en la web. Sigue a tres personajes mientras aprenden nuevas habilidades y comparten conocimientos para ayudar a los equipos a comenzar este viaje gratificante.
Considerar la accesibilidad en las reuniones garantiza la inclusión, permitiendo que todas las personas participen, independientemente de cualquier discapacidad o limitación, se involucren plenamente y contribuyan de forma efectiva. Esto se vuelve aún más crucial cuando las reuniones son remotas. En este documento, ofrecemos consejos simples para ayudar a hacer tus reuniones remotas más inclusivas.
Crear contenido accesible es más que solo escribir. El proceso de creación también incluye la manera en que usas imágenes, color y diseño, y el tamaño, fuente y formatación de tu texto, garantizando que todas las personas puedan leer y entender lo que escribes.
Incluyendo la discapacidad en la agenda de liderazgo
El Valuable 500 es un movimiento global que añade la discapacidad en la agenda de liderazgo empresarial. Somos una de las 500 organizaciones que han asumido un compromiso público con la inclusión de la discapacidad y formamos una red para aprender y crecer en este espacio juntas.
Ser parte de The Valuable 500 es una elección natural para Thoughtworks; es un paso importante en nuestra jornada de inclusión, ya que nos esforzamos por ser una fuerza positiva para el cambio. Estamos emocionades de aprender y crecer en este espacio e incentivar a otras personas a pensar sobre cómo pueden involucrarse con la inclusión de personas con discapacidad.
Ser parte de The Valuable 500 es una elección natural para Thoughtworks; es un paso importante en nuestra jornada de inclusión, ya que nos esforzamos por ser una fuerza positiva para el cambio. Estamos emocionades de aprender y crecer en este espacio e incentivar a otras personas a pensar sobre cómo pueden involucrarse con la inclusión de personas con discapacidad.
Nuestro enfoque global en la inclusión de personas con discapacidad
Valoramos el desarrollo de la conciencia sobre discapacidad, accesibilidad e inclusión, ofreciendo capacitaciones y recursos de aprendizaje que incorporan las mejores prácticas para reclutar y apoyar continuamente a las personas en sus jornadas de crecimiento. Además, alentamos activamente a nuestra comunidad de personas con discapacidad a compartir contenidos sobre liderazgo y mejores prácticas, tanto dentro como fuera de la organización, para que puedan inspirar y contribuir a un ambiente más inclusivo en toda la comunidad.
