Una de las mejores y más difíciles preguntas que los candidatos y las candidatas hacen a nuestros reclutadores es: "¿Qué voy a hacer realmente como consultor o consultora en ThoughtWorks?"
Como consultor en ThoughtWorks, tendrá la libertad de crear soluciones audaces y orientadas al futuro para clientes de diversos sectores. Podría influir en la estrategia digital de un gigante de la venta al por menor, lanzar una nueva aplicación móvil para un banco o rediseñar plataformas utilizando el abastecimiento de eventos y los conductos de datos inteligentes.
¿Y lo mejor? Harás todo lo anterior en equipos colaborativos, inclusivos y autónomos que son libres de cambiar la tecnología.
Creemos que podemos crecer mucho más cuando aprendemos colectivamente en un entorno seguro y de apoyo. Compartir conocimiento y feedback mientras aprendemos unos de otros nos ayuda a generar más impacto como equipos e individuos.
Cuando las personas son libres de ser ellas mismas, independientemente de su edad, origen étnico, orientación sexual, género, religión, discapacidad, entorno o identidad, ocurren grandes cosas para los individuos, los equipos, los clientes y ThoughtWorks en general.
No nos basta con crear grandes tecnologías para nuestros clientes. También pretendemos transformar su forma de trabajar y cambiar su mentalidad para aportar un valor duradero a su negocio y ayudarles a alcanzar sus objetivos.
Como uno de los pioneros del agilismo, nuestras prácticas siempre están evolucionando. Estamos ampliando y perfeccionando constantemente nuestra forma de pensar sobre la excelencia en ingeniería, garantizando una entrega de valor rápida, frecuente y de alta calidad.
Para mí, lo que realmente me empodera en ThoughtWorks es que aquí realmente eres el dueño de tu propio crecimiento profesional. Cada día, ThoughtWorks me desafía y me empuja fuera de mi zona de confort, que es exactamente lo que necesito para avanzar en mi carrera.
Dependiendo del alcance de las necesidades de un cliente, los equipos pueden variar en tamaño y composición. Si bien los equipos pueden tener y tendrán una amplia variedad de tecnólogos, normalmente encontrarás estos cuatro ThoughtWorkers clave: Desarrolladores, Business Analysts, Analistas de QA y Diseñadores.
Los magos del equipo que transforman las historias de los usuarios en software de alta calidad. Combinan la creatividad y la empatía con el análisis y la usabilidad para satisfacer las necesidades de un cliente mientras defienden las mejores prácticas.
Los facilitadores del cambio y la comprensión. Los BA definen un problema empresarial y ponen en práctica un plan. Aportan confianza, una habilidad especial para contar historias y un enfoque en el valor tanto para el equipo como para el cliente.
El escudo que protege la calidad y el valor. Infunden una mentalidad de prueba en el equipo y siempre abogan por la calidad en todo el proceso de desarrollo, así como en la construcción de pruebas automatizadas.
El defensor y facilitador del usuario; Tecnólogos con mentalidad estética que garantizan experiencias digitales increíbles y accesibles. Los diseñadores de experiencias combinan la investigación, los aportes de los stakeholders y las mejores prácticas para crear experiencias funcionales y hermosas.
Nuestros clientes piensan en grande. Confían en que nosotros entreguemos un pensamiento disruptivo y una tecnología innovadora que les permita tener éxito. Desde grandes bancos y retailers globales hasta revolucionarias start-ups médicas, hemos creado el software detrás de algunas de las empresas más exitosas del mundo.
A veces, los consultores de ThoughtWorks trabajarán en modo de delivery puro, mientras que otros proyectos pueden requerir delivery conjunto, trabajando junto con el cliente. Y si bien siempre buscamos construir las mejores soluciones de software, vamos más allá del simple software, aspirando a permitir que nuestros clientes adapten sus formas de trabajar y colaborar.
