ThoughtWorks tiene una metodología propia de Desarrollo, que te permite saber con claridad cuáles son los puntos técnicos a trabajar en tu inicio, y posteriormente, diseñar el desarrollo de carrera con libertad, en base a tus propios intereses, con apoyo de herramientas y de nuestra comunidad Global. 

Es así que, por ejemplo: podrás profundizar tus conocimientos de tu rol actual, ser activo en diseñar el desarrollo de tu carrera sin aferrarte a un rol, ejercer liderazgo de equipos, ejercer liderazgo técnico, o aventurarte nuevos roles según tus motivaciones y cómo ellas se encajan con el desarrollo de nuestro negocio mismo. ThoughtWorks se preocupa activamente e invierte en el crecimiento de las personas para que puedan llegar muy lejos, gracias a ello somos reconocidos por nuestra excelencia tecnológica.

En ThoughtWorks el Inglés es parte del día a día dado que somos una comunidad global presente en 14 países, y algunos proyectos incluyen equipos distribuidos. Si no es tu fuerte aún, tendrás la posibilidad de mejorarlo, si participas de instancias de comunicación global en inglés, si eres activo en alguna comunidad global, si eres parte de un equipo distribuido o estudiarlo, si participas de las clases de inglés que ofrecemos como beneficio . También contamos con clases donde puedes aprender además de reuniones y participaciones globales donde podrás practicar el idioma.

ThoughtWorks es intencional en que las personas crezcan y nos acompañen durante nuestros desafíos. Cuando finaliza una asignación, pasarás a un nuevo equipo según las necesidades del negocio y tus intereses. También se puede dar el caso donde puedas participar en alguna iniciativa interna o dedicarte a tus objetivos técnicos asociados a tu crecimiento personal mientras llega el nuevo desafío. 

Las personas son el centro de ThoughtWorks y no un apéndice o parte pequeña. Tienes un plan de carrera con libertad de elegir tu camino. Tu contrato no está sujeto sólo a un proyecto. Trabajarás en equipos de excelencia tecnológica, equipos distribuidos globalmente y proyectos desafiantes. Participarás en eventos relevantes para la comunidad tecnológica. También podrás participar de iniciativas donde aprovechamos la tecnología para ayudar a grupos o tener un impacto positivo en la sociedad. Trabajarás en un ambiente diverso y multicultural.

Las tecnologías que usamos dependen mucho del cliente y del tipo de problema que estamos resolviendo. Es común tener proyectos con backend en Java o en Node.js y frontend en React. Todavía, también trabajamos actualmente (o en proyectos recientes) con .NET Core, React Native, Kotlin, Swift y Python. Para infraestructura en general usamos Terraform. No contratamos desarrolladores pensando en una tecnología específica, si bien por una situación de staffing en proyectos por veces nos toca reclutar de manera más intencional para un tech stack u otro, en general esperamos que los desarrolladores puedan tener una flexibilidad para trabajar con distintas tecnologías en ThoughtWorks. Creemos que la elección de un buen desarrollador no está directamente vinculada a su experiencia en un tech stack específico.

En el momento que un nuevo ThoughtWorker ingresa a la empresa, contamos con un proceso de onboarding inicial, para alinear expectativas sobre el trabajo y sobre la manera en que desarrollamos software. Es común que las personas pasen por un proceso de "desconstrucción", donde se busca alinear experiencias previas con prácticas existentes en ThoughtWorks. Este proceso ya suele ser un período intenso de aprendizaje. Más allá, como parte de nuestra estrategia tecnológica buscamos especialización en 4 áreas (que llamamos Service Lines): "Enterprise Modernization, Platforms and Cloud", "Digital Transformation and Operations", "Data Strategy, Engineering and Analytics" y "Customer Experience, Product and Design". Independiente de las Service Lines, todas las personas cuentan con acompañamiento para su plan de carrera y proveemos distintos canales de actualización: participación en conferencias y distintos proveedores de aprendizaje remoto (Linux Academy, Pluralsight, Coursera, Data Camp y Safari Books). Además, tenemos una comunidad activa que siempre comparte temas técnicos internamente y con la comunidad externa. Por fin, las personas cuentan con mentores, coaches o sponsors, que pueden apoyar de manera más intencional en las jornadas de cada uno.