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Nuestro proceso de selección

Nuestro proceso de selección está basado en conocerse el uno al otro. Estas son las diferentes etapas que lo conforman.

Conversación telefónica: El primer contacto con ThoughtWorks

Piensa que la conversación telefónica es el inicio de nuestra relación. Estamos ansiosos de conocerte y nos gustaría saber sobre tus antecedentes y tus intereses. Es el momento ideal para que tú también nos conozcas y una gran oportunidad para preguntarnos todo lo que quieras saber: cómo se siente ser un ThoughtWorker, qué proyectos realizamos para nuestros clientes, con qué frecuencia viajamos, qué beneficios tenemos, etc. También estaremos encantados de responder dudas acerca del proceso de selección y de las siguientes entrevistas. Cuanto mejor preparado estés para esta conversación, más productiva será para todos.

Resolver una tarea técnica: muéstranos lo que sabes hacer


Nuestro proceso de selección está basado en la filosofía de "muéstralo, no lo cuentes". Si eres un desarrollador, querremos ver tu código. Si eres un analista de negocios, te pediremos hacer un plan de facilitación. Tenemos una pequeña tarea estructurada para cada rol y esta es tu oportunidad para brillar.

Si estás con muchos compromisos o no tienes suficiente tiempo, por favor coméntaselo a tu recruiter para que pueda ayudarte y darte el tiempo que necesites. Nuestra meta es seguir siendo innovadores y disruptivos en el sector IT, y esta es tu posibilidad para mostrarnos cómo puedes ayudarnos a conseguirlo.

Entrevistas en nuestra oficina: ¡Ven a conocernos!


Después de haber visto qué eres capaz de hacer, querremos invitarte a nuestra oficina y conocernos en persona. Participarás en una serie de entrevistas que han sido diseñadas exclusivamente para tu rol y experiencia. Vas a tener la oportunidad de conversar con varios Thoughtworkers, así que te recomendamos ir descansado para este largo gran día. Nuestra cultura es súper importante para nosotros. Al ser consultor estarás constantemente en contacto con diferentes equipos y personas. Es por ello que conversar y conocer a varios ThoughtWorkers nos ayudará a saber si encajamos mutuamente.

Ten en cuenta que también resolverás unos tests pero no te preocupes, muchos hemos pasado por eso.

La última decisión


Una vez terminadas las entrevistas, intentaremos darte tu feedback y comunicarte nuestra decisión lo antes posible. Mientras tanto, seguirás en contacto con tu Recruiter, quien te irá manteniendo al tanto de todo y respondiendo las preguntas que tengas.

Si todavía no es el momento pero te gustaría seguir en contacto...

Entendemos que quizás ahora no es el mejor momento para que te plantees un cambio. De todas formas, nos gustaría quedar en contacto para compartir ideas, artículos interesantes, información sobre eventos, etc.

Vacantes en nuestras diferentes oficinas