Hay muchas personas en todo el mundo que enfrentan violencia y discriminación simplemente por quién aman, cómo se identifican o quiénes son.
L, Lesbiana. G, Gay. B, Bisexual. T, Trans. Q, Queer/Questioning. I, Intersex. A, Asexual/Aromantic. + Y muchos más.
En ThoughtWorks, estamos comprometidos a crear una comunidad inclusiva y hacer que la tecnología refleje el mundo que nos rodea. Llamamos a esto un futuro tecnológico más equitativo.
Fomentar una comunidad inclusiva para las personas LGBTQIA+ en tecnología es realmente importante para nosotras/os. Estamos orgullosas/os del progreso que hemos logrado, pero hay mucho más trabajo por hacer.
Desde una educación religiosa, hasta cómo Pride cambió su vida, una historia de aceptación muy personal.
El internet literalmente cambio la vida de Effy. Su comunidad, su personalidad y toda su identidad.
Nuestra Líder de D&I (Diversidad e Inclusión) comparte brillantes consejos sobre cómo apoyar a las personas después de pasar por momentos difíciles.
La historia de Aditya comienza tan pronto como empezó a hablar, y corrige a las personas que usan los pronombres equivocados.
Nos sentimos honradas/os de estar entre los 100 primeros en la lista de Stonewall de organizaciones LGBTQIA+. Éramos una de las dos únicas compañías tecnológicas allí: aquí está nuestro viaje.
El programa Pasante con Orgullo (Interning with Pride) para personas recién graduadas en Hyderabad, India, da la bienvenida a las/os candidatas/os de la comunidad LGBTQI+ a ThoughtWorks.
Al colocar la inclusión en el corazón de lo que hacemos, y al comprender mejor las experiencias de las personas LGBTQ+, hemos podido eliminar barreras, ofrecer un mejor soporte y mejorar la alianza en nuestro negocio.
