Contratamos personas apasionadas y curiosas que quieran seguir aprendiendo, y no solo sobre tecnología. Se espera que todas las personas en Thoughtworks estén abiertas, que se involucren activamente en aprender sobre las perspectivas, culturas y experiencias de otras personas. El entorno está lleno de discusión y es un espacio donde constantemente se amplía y desafía la visión del mundo de quienes trabajamos aquí. Esto presenta la oportunidad de embarcarse en un viaje de desarrollo personal.
Para nutrir este camino personal, cada región organiza un programa continuo de charlas, sesiones de capacitación y talleres. Estas sesiones también ayudan a crear un lugar de trabajo abierto, acogedor para todas las personas y que busca constantemente formas de ser más inclusivo.
En Thoughtworks Brasil, este programa incluye conferencias de personas expertas, sesiones de capacitación regulares sobre temas desafiantes y "roadshows" liderados por Thoughtworkers sobre temas estratégicos clave, como la tecnología responsable.
La raza es un enfoque fuerte de nuestros esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión en Brasil, ya que las personas negras están seriamente subrepresentadas en tecnología a pesar de ser la mayoría de la población. Para las mujeres negras, el contraste es aún más marcado. Para apoyar esta causa, el equipo de Thoughtworks Brasil lleva a cabo cada mes, desde hace cuatro años, capacitaciones de concientización racial para las personas empleadas, con una duración de 1.5 horas. Estas capacitaciones fomentan discusiones sobre cómo la raza, el género y la clase social se intersectan con las dinámicas sociales e impactan las relaciones en el lugar de trabajo.
El programa en Brasil también incluye capacitación sobre cómo enfrentar la opresión, reflexión personal y cambio social para personas líderes a lo largo de 2022.
"La capacitación con Jaqueline Conceição ha tenido un valor enorme para nosotras y nosotros como una forma de profundizar nuestro pensamiento y ser más reflexivas y reflexivos sobre cómo nuestras relaciones sociales han estado marcadas por el racismo, especialmente en el contexto de un país cuya historia ha sido moldeada por 400 años de esclavitud. El racismo afecta la manera en que trabajamos juntas y juntos y cómo reconocemos el trabajo y el crecimiento de otras personas. Hemos recibido muchos comentarios maravillosos de Thoughtworkers que fueron impactadas e impactados positivamente por las sesiones. Ha sido increíble."
Renata Gusmão, Head of Social Change, Brasil.