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Ilustración de muchas figuras, en su mayoría mujeres
Ilustración de muchas figuras, en su mayoría mujeres
Women at the Table

Who gets to speak, who gets heard

Women at the Table (W@TT) se fundó para ayudar a que más mujeres y grupos infrarrepresentados tengan más asientos y más influencia en las mesas de toma de decisiones. W@TT trabaja para sacar a la luz la exclusión sistemática de las mujeres en la definición de las reglas de la gobernanza mundial, señalando cambios estratégicos en las leyes, reglamentos y normas para lograr la igualdad de género y fortalecer la democracia. Esta es la historia de nuestra asociación.

Los foros multilaterales como las conferencias de la ONU y los eventos de la COP proporcionan el espacio y la infraestructura para decidir la dirección y el impacto de la comunidad internacional, tomando decisiones que afectan a toda la humanidad. No basta con que las mujeres y los jóvenes se limiten a asistir, o incluso a hablar en la sala de conferencias, sino que deben tener una verdadera influencia en los resultados.

 

Históricamente, las mujeres y los grupos infrarrepresentados han tenido un tiempo de exposición limitado en los eventos multilaterales, a menudo sólo como víctimas que aportan historias de experiencias vividas, o en temas muy aislados. Históricamente no han participado en el desarrollo de soluciones que les afectan directamente o a la comunidad global en general.

 

La génesis del Género-App

 

Caitlin Kraft-Buchman, fundadora y consejera delegada de W@TT, se dirigió a Thoughtworks con un reto específico: medir e informar sobre quién consigue hablar y quién es escuchado en los eventos que determinan el mundo. 

 

La oportunidad de trabajar en la intersección entre el empoderamiento de los grupos subrepresentados en los foros mundiales y el uso de IA y ML para obtener una imagen más real de la diversidad y la inclusión fue emocionante. 

Rebecca Parsons
Hemos visto muchos casos de sesgo de codificación de IA, a menudo sin querer, pero con graves consecuencias. Esta era una oportunidad para cambiar eso y usar la IA para descubrir el sesgo sistémico y construir un camino hacia una representación más igualitaria en el escenario mundial.
Rebecca Parsons
Chief Technology Officer, Thoughtworks
Hemos visto muchos casos de sesgo de codificación de IA, a menudo sin querer, pero con graves consecuencias. Esta era una oportunidad para cambiar eso y usar la IA para descubrir el sesgo sistémico y construir un camino hacia una representación más igualitaria en el escenario mundial.
Rebecca Parsons
Chief Technology Officer, Thoughtworks

Reunimos un equipo especializado y gratuito que diseñó y construyó la aplicación Gender gap (G-app) en estrecha colaboración con el equipo de Kraft-Buchman, para ponerla a prueba en el Foro de la Paz de París.

 

La herramienta comprende el tratamiento de dos conjuntos de datos, un motor de visualización y un algoritmo de modelización de temas. La información (anónima) de los delegados y las transcripciones -tanto de los discursos formales como de los debates en la cámara- se procesan y se relacionan con los temas de la conferencia, que el algoritmo genera. El componente de correspondencia de temas fue fundamental para supervisar la amplitud y especificidad de la voz y la influencia, en lugar de limitarse a una mera asignación de tiempo. Es crucial saber, por ejemplo, si las mujeres hablan sobre la violencia de género, pero no tienen voz cuando la pobreza alimentaria, el cambio climático o las finanzas están en la agenda. 

 

El siguiente gráfico muestra el resumen de la distribución de género de uno de los eventos piloto, una conferencia mundial de ciencia y tecnología.

Gráfico que muestra que las mujeres representan el 42% de los asistentes, pero sólo el 32% del tiempo de intervención en el evento de la muestra Gráfico que muestra que las mujeres representan el 42% de los asistentes, pero sólo el 32% del tiempo de intervención en el evento de la muestra

Un enfoque responsable

 

Para ser inclusiva, la tecnología no debe requerir una formación específica para entender su funcionamiento: los sujetos de la tecnología deben ser capaces de entender cómo se utilizan sus datos, qué se aprende y cómo se toman decisiones que les afectan. Así que el algoritmo de la G-app se diseñó para que fuera completamente explicable

 

La G-app es de código abierto y está disponible de forma gratuita para garantizar que cualquier organización dedicada a medir y realizar cambios reales pueda acceder a esta potente herramienta de visualización de datos y avanzar en el análisis de quién habla y quién es escuchado en su entorno de conferencias. 

Resultados e influencia

 

Women at the Table probó la aplicación G en varias asambleas de la Unión Interparlamentaria y en la Comisión de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo, así como en el Foro de la Paz de París. Los indicadores iniciales mostraron que, aunque la representación puede estar cerca de la paridad (40% de mujeres-60% de hombres), el tiempo de intervención refleja un grave desequilibrio (20% de mujeres-80% de hombres) en las mesas de toma de decisiones críticas. 

 

Ahora que este desequilibrio puede medirse, existe una oportunidad real de cambiar. A medida que entendemos estos datos, los organizadores pueden aprender a incluir realmente más ideas y voces que les ayuden a tener influencia en las mesas de toma de decisiones.

 

Women at the Table tiene una visión amplia de la G-App. Su esperanza es que todas las organizaciones de la ONU la utilicen en los próximos años, y más allá de eso podría utilizarse en las mesas de conversaciones sobre la paz y aplicarse en los parlamentos para dar transparencia al proceso democrático.  Incluso podría utilizarse en las mesas de tecnología. 

 

Caitlin Kraft Buchman
Sabemos que la inclusión aporta resiliencia, solidez y fuerza, ya sea en una charla sobre la paz o en una mesa de tecnología cuando se desarrolla un producto. Todas estas cosas están relacionadas con la calidad de nuestra democracia, la calidad de la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Caitlin Kraft Buchman
Fundadora y CEO, Women at the Table
Sabemos que la inclusión aporta resiliencia, solidez y fuerza, ya sea en una charla sobre la paz o en una mesa de tecnología cuando se desarrolla un producto. Todas estas cosas están relacionadas con la calidad de nuestra democracia, la calidad de la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Caitlin Kraft Buchman
Fundadora y CEO, Women at the Table

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