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Processo De Recrutamento

O que esperar durante a importante fase de "nos conhecermos melhor".

Veja as oportunidades de trabalho perto de você

Se vir algo que se encaixa, envie seu currículo para nós - adoraremos saber mais de você!

Venha ver a gente nos muitos eventos que realizamos em nossos escritórios no mundo todo.

Bom, alguns são nossos, mas muitos deles são realizados por grupos da comunidade de tecnologia que adoram passar tempo no nosso espaço. Junte-se a nós em um desses eventos; independente de ser um evento de recrutamento, é sempre uma ótima oportunidade de saber mais sobre como é trabalhar com a gente e nos conhecer pessoalmente. Curioso? Veja nossos eventos aqui. Não se esqueça de procurar informações sobre pré-requisitos de participação, você vai precisar saber.

Talvez você tenha ouvido que nosso processo de entrevistas é difícil.

Nós também. No entanto, gostamos de pensar no processo como cuidadoso. Nosso processo de recrutamento foi planejado cuidadosamente para que você possa nos conhecer bem, e vice-versa. Mas a gente não diria que somos pessoas difíceis , então você pode esperar um grupo receptivo e amigável ao longo de todo o processo. Temos a missão ambiciosa de ajudar a impulsionar a criação de um mundo social e economicamente justo - e procuramos pessoas que pensem parecido. Não gostamos de intimidar. Nos esforçamos para conhecer você, e encorajamos você a se candidatar.

O que esperar

A entrevista na tela: fale com um humano

Pense na entrevista remota como o começo do nosso relacionamento. Estamos ansiosos para conhecer você e queremos saber da sua bagagem e interesses. É um momento para você nos conhecer melhor e uma ótima oportunidade para perguntar tudo o que você quiser saber: como é ser um ThoughtWorker, qual é o trabalho que fazemos para nossos clientes, a frequência de viagens, os muitos benefícios, e mais. Também ficaremos felizes em responder quaisquer perguntas que você possa ter sobre o resto do processo de entrevistas. Quanto melhor você se preparar para essa conversa, mais produtiva ela será para todos.

Enviar uma tarefa técnica: faça o que você faz

Nosso processo de contratação é baseado na filosofia de mostrar em vez de falar. Se você é desenvolvedor, vamos querer ver seu código. Se você é analista de negócios, vamos pedir um plano de facilitação. Temos tarefinhas preparadas para todas as funções; a intenção é que elas sejam divertidas e é a sua chance de brilhar. Essa etapa do processo é pensada para aqueles de nós que suam frio com a perspectiva de uma entrevista (quem nunca, não é?). Conselho valioso: essa etapa é importante, então dê o seu melhor. Está com problemas de tempo? Avise seu amigos recrutadores - eles podem ajudar a reorganizar as coisas para dar o tempo que você precisa. Queremos revolucionar a TI - é uma missão enorme, e esta é a sua chance de mostrar como você pode nos ajudar nisso.

Entrevistas no local: venha nos conhecer

Depois de vermos o que você faz, traremos você ao escritório para nos conhecer pessoalmente. Você participará de uma série de entrevistas que foram planejadas para se encaixarem à sua função e experiência. Você vai falar com vários ThoughtWorkers diferentes e toda essa diversão pode ser um pouco cansativa - certifique-se de ter tido uma boa noite de sono antes do grande dia. Nossa cultura é muito importante para nós, e porque consultoria significa que você estará em constante contato com diferentes equipes e pessoas, você conhecer muitos ThoughtWorkers de vários setores nos ajuda a saber se fomos feitos um para o outro.

Você fará alguns testes, que são desafiadores de propósito - mantenha em mente que todos aqui já passaram por isso. Alguns até gostam, esses malucos.

A decisão: empolgue-se!

Tomaremos uma decisão o mais rápido possível. Durante esse tempo, seu recrutador manterá contato com você. Se estiver um pouco perdido ou mesmo impaciente, pegue o telefone! Ou mande um e-mail. O que funcionar melhor. Eles podem informar a quantas anda o processo de decisão ou responder a quaisquer perguntas.