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Actualmente, hay más mujeres líderes de negocios que nunca antes. Esta nueva clase de líderes se conoce por sus destrezas de gestión que contribuyen al éxito de la organización por medio de la inteligencia emocional, empatía, y por tener capacidades de relaciones de colaboración mutua. Y según el artículo de Fortune.com, "en un mundo que favorece el liderazgo basado en destrezas de interacción personal por sobre las que se basan en la autoridad, las mujeres llevan la delantera.

Ange Ferguson, Directora General (GDM) de la región Asia Pacífico de ThoughtWorks es una líder grandiosa. Lidera diez oficinas de Singapur, China y Australia y trabaja estrechamente con sus clientes ubicados y atendidos por estas oficinas. Ayuda a los clientes a obtener una posición competitiva continua por medio de la aplicación innovadora de la tecnología. Ange también colabora cercanamente con los Directores de Gestión (MD) para supervisar los resultados operativos y la evolución estratégica y expansión de sus negocios a lo largo de esas regiones.

A partir de su fundación en 1993, ThoughtWorks ha sido una empresa de software y una comunidad de personas apasionadas y muy motivadas que se especializan en la consultoría de software,  provisión de servicios y productos. La empresa piensa de forma disruptiva al entregar tecnología y al abordar los retos más complejos de los clientes, y a la vez buscar revolucionar la industria de TI y crear un cambio social positivo. Tiene 3600 empleados distribuidos en 32 oficinas de 12 países.

ThoughtWorks se asocia con estrategias digitales de clientes, que incluyen soluciones sociales, móviles, analíticas, de nube y de seguridad. Actualmente, ThoughtWorks participa en conversaciones de clientes que van más allá de la tecnología y hacia el espacio de transformaciones de la organización.

Ange tiene experiencia en gestión de proyectos, programas y cambios en una variedad de industrias. Antes de comenzar a trabajar como MD del grupo, fue MD de Australia. Anteriormente, había desempeñado varias funciones de consultoría para clientes de Australia, Hong Kong, Singapur e India, aparte de sobresalir en el trabajo de equipos de gestión en India y Australia.

Lo que le encanta a Ange sobre el ambiente laboral en ThoughtWorks es "colaborar con gente curiosa y apasionada a quien le encanta lo que hace. Han optado activamente por estas áreas y les gusta mucho aplicar la pasión y la curiosidad a cada situación en la que se encuentran."

"Cambios revolucionarios" de ThoughtWorks

ThoughtWorks trabaja con gente y organizaciones que tienen misiones ambiciosas de los sectores comerciales, sociales o gubernamentales. La empresa agrupa en equipos a personas inteligentes a quienes les encantan los retos y que piensan de forma revolucionaria para lograr que sus clientes tengan éxito. Las herramientas de desarrollo ágiles ayudan a los clientes a mejorar continuamente y entregar software de calidad.

ThoughtWorks se enfoca en colaborar para que el sector mejore y cree que debe compartir lo que aprende. Esto ocurre al redactar libros y blogs, auspiciar eventos de la comunidad, hablar en conferencias y apoyar la fuente abierta.

Los colaboradores de ThoughtWorks creen firmemente en el poder del software y de la tecnología como herramientas de cambio social. Por medio del Programa de Impacto Social, los dedicados a la tecnología colaboran con organizaciones guiadas por sus misiones humanitarias y alcance amplio, al ayudarles a aprovechar estas herramientas para lograr un impacto positivo.

Ange, la persona "ordinaria e inspirada"

Ange declara que es una persona ordinaria y motivadora a quien le encanta ver que una persona logra un momento de inspiración. Esta persona podría ser un cliente, un colega, un amigo o un pariente. "La vida se enfoca en el aprendizaje y ver a otros darse cuenta de un descubrimiento es increíble," agrega.

Ruta al éxito: sensibilización, curiosidad y compromiso con el aprendizaje continuo 

Ange cree que la ruta al éxito es distinta para cada persona. "Cada uno de nosotros tiene fortalezas y debilidades que pueden guiar nuestras rutas distintas hacia el éxito, pero con un sensibilización, curiosidad y compromiso con el aprendizaje continuo, pienso que casi todos tendremos los ingredientes requeridos."

No existe el equilibrio entre la vida y el trabajo

Ange es muy enfática cuando dice: "en realidad no me gusta mucho la separación que algunas personas crean entre la vida personal y la profesional. El término de "equilibrio entre la vida y el trabajo" no ha repercutido bien según mi opinión. Para aquellos de nosotros que hemos tenido el privilegio de laborar en un área de conocimientos como el mío, el trabajo es parte de la vida. Es importante el equilibrio en todas las áreas, pero tener que lograr el equilibrio entre la vida y el trabajo sugiere una separación. No creo que esta exista de verdad."

Los cinco años siguientes

"Las empresas ambiciosas, curiosas e imaginativas se están dando cuenta ahora que deben volverse digitales. Para esto la tecnología debe ser el factor principal que impulse sus negocios y no solo un factor agregado que permita las transacciones o las optimice. Estos son los tipos de co-creadores que una empresa digital como ThoughtWorks requiere para colaborar en el logro de pensamientos y tecnología disruptivas.

Este artículo fue publicado por primera vez en Insights Success.

Acerca de Insights Success

Insights Success es una plataforma que se enfoca distintivamente en tecnologías emergentes así como en líderes de compañías de Tecnología, en su estilo de confrontación de hacer negocios y su manera efectiva de entrega y soluciones colaborativas para fortalecer la cuota de mercado. La revista habla acerca de líderes y de oradores de todo el mundo tecnológico, que incluye CEO's, CIO's, VP's, Gerentes y otros profesionales que han establecido un punto de referencia en la revolución de la Industria de Tecnología.

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