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Especialista de L&D (Learning and Development / Treinamento e Desenvolvimento) - remote

Brasil, Brasil

A Thoughtworks é uma consultoria global de software que busca criar um impacto positivo no mundo por meio da tecnologia. Nossa comunidade de tecnologistas pensa de forma disruptiva para entregar soluções pragmáticas para os desafios mais complexos de nossos clientes. Somos mentes curiosas que se unem como times colaborativos e inclusivos para ir além das fronteiras, livres para sermos nós mesmos e deixar nossa marca na tecnologia.

A Pessoa Especialista de L&D integrará a equipe de Talent Development no Brasil.

 

// Você terá oportunidade de: 

 

Atuar em uma empresa apaixonada por pessoas e tecnologia e fará parte do time Learning and Development Brasil onde apoiará na criação de estratégias que impactam o negócio e as pessoas, juntamente com a liderança da área. Neste papel, você desenhará soluções de Aprendizagem escaláveis diante das necessidades do negócio e das nossas pessoas e será responsável em realizar a execução, o acompanhamento e mensuração dos resultados, oferecendo visibilidade das iniciativas lideradas por L&D à organização. 

 

Também terá a oportunidade de atuar no fomento das parcerias com instituições de ensino e/ou parceiros de negócio que alavanquem a ThoughtWorks como uma Learning Organization a fim de garantir a melhor experiência para as pessoas TWers, seja nos Programas de Entradas ou durante a jornada na Thoughtworks.

 

Gerenciar as plataformas de Aprendizagem, traduzir os resultados para traçar estratégias de melhorias e/ou conexão com iniciativas demandadas.

 

Se desenvolverá em comunicação interna, gerenciando o nosso HUB de L&D e outras comunicações para serem compartilhadas na organização.

 

Terá momentos de trocas com outras pessoas da Thoughtworks globalmente, ampliando a lente sobre L&D para a região Brasil.

 

// O que estamos buscando:

 

  • Experiência na área de Learning & Development;
  • Conhecimento sobre construção de soluções de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas, principalmente, em trabalho híbrido e remoto;
  • Conforto para ouvir e conversar em inglês;
  • Habilidade com métricas e indicadores;
  • Comunicação assertiva e que consiga navegar bem na organização;
  • Habilidade em trabalhar em um ambiente dinâmico e conseguir se adaptar mesmo que as coisas não aconteçam como planejado;
  • Visão sistêmica. Consegue ampliar seu entendimento sobre o contexto e tomar decisões baseada no contexto todo e não só em parte dele. 
  • Aberta a construção colaborativa;
  • Um diferencial: experiência em times de Aprendizagem e desenvolvimento de pessoas na área de tecnologia ou startups.

 

A Thoughtworks tem orgulho de ser uma empresa que preza pela igualdade de oportunidades. Pessoas candidatas são consideradas para todas as vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade.

Conheça a nossa lente de Mudança Social

Pessoas com Deficiência: https://info.thoughtworks.com/pcds

Enegrecer a Tecnologia: https://www.thoughtworks.com/enegrecer

 #LI-BRASIL

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In the meantime, check out our Consultant Life page to learn more about the extraordinary impact Thoughtworkers make on clients, the tech industry and each other. 

 

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