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Bewerbungsprozess

Hier findest du, was dich während der wichtigen Kennenlernphase erwartet.

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Wenn du etwas findest, das zu dir passt, bewirb dich - wir freuen uns von dir zu hören!

Besuche eine der vielen Veranstaltungen, die weltweit in unseren Büros stattfinden.

Einige Veranstaltungen sind von uns organisiert, aber viele werden von Tech- oder Community-Gruppen durchgeführt, die gern in unseren Räumlichkeiten zusammenkommen. Deine Teilnahme an einem dieser Events, egal, ob es sich um eine Recruitment-Veranstaltung handelt oder nicht, ist eine gute Möglichkeit, mehr darüber zu erfahren, wie es ist, mit ThoughtWorks zu arbeiten. Und du lernst uns persönlich kennen. Neugierig? Hier sind alle unsere Veranstaltungen. Vergiss nicht, die Registrierungsanforderungen zu prüfen, diese Informationen wirst du brauchen.

Du hast vielleicht gehört, dass unser Interview Prozess schwer ist.

Wir haben das auch gehört. Wir würden das Verfahren allerdings eher als umsichtig bezeichnen. Unser Bewerbungsprozess ist sorgfältig entworfen, so dass du uns kennenlernen kannst und umgekehrt. Wir würden uns aber nicht als schwierig bezeichnen. Du kannst dich darauf verlassen, dass du im gesamten Bewerbungsprozess eine freundliche, einladende Gruppe von Leuten triffst. Wir haben das ehrgeizige Ziel, zu einer sozial und ökonomisch gerechteren Welt beizutragen - dafür suchen wir nach Gleichgesinnten. Wir schüchtern niemanden ein. Wir bemühen uns, dich kennenzulernen, und wir nehmen deine Bewerbung gern entgegen.

Das erwartet dich

Das Telefoninterview: mit einem Menschen sprechen

Betrachte das Telefoninterview als Beginn unserer Beziehung. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen, etwas über deinen Hintergrund und deine Interessen zu erfahren. Es ist deine Gelegenheit, uns kennenzulernen, und es ist deine Chance, alles, was du schon immer wissen wolltest, zu erfragen: Wie es ist, ein ThoughtWorker zu sein, welche Arbeit erledigen wir für unsere Kunden, wie oft wirst du auf Reisen sein, welche Vorzüge diese Arbeit hat, usw. Wir beantworten auch gern alle Fragen rund um den Rest des Interview-Prozesses. Je besser du auf dieses Gespräch vorbereitet bist, desto produktiver wird es für alle.

Die technische Aufgabe: Mach dein Ding

Unser Bewerbungsverfahren basiert auf folgendem Prinzip: Sprich nicht nur über deine Fertigkeiten, zeig sie uns. Wenn du ein Entwickler bist, wollen wir deinen Code sehen. Wenn du ein Business Analyst bist, werden wir dich bitten, einen Facilitation Plan zu erstellen. Wir haben eine nette kleine Aufgabe für jede Rolle, die soll Spaß machen, und es ist deine Chance, richtig zu glänzen. Dieser Schritt im Prozess ist für die unter uns konzipiert, die in einem Interview schwitzige Hände kriegen (das kennen wir alle, oder?!). Ein Rat unter Freunden: Dieser Schritt ist wichtig, leg dich ins Zeug. Unter Zeitdruck? Sag deinem freundlichen Recruiter Bescheid - er oder sie werden den Zeitplan so gestalten, dass du soviel Zeit hast, wie du brauchst. Wir wollen die IT-Branche revolutionieren - das ist eine große Aufgabe, und dies ist deine Gelegenheit, uns zu zeigen, wie du uns dabei helfen kannst.

Interviews in unserem Büro: Triff uns

Nachdem wir gesehen haben, was du kannst, wirst du ins Büro eingeladen, um uns persönlich kennenzulernen. Du wirst eine Reihe von Interviews absolvieren, die auf deine Rolle zugeschnitten sind und deiner Erfahrung entsprechen. Du wirst auch auf ThoughtWorker aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen treffen, und all diese Begegnungen können ziemlich anstrengend sein - sei ausgeruht an diesem großen Tag. Unsere Unternehmenskultur ist uns wirklich wichtig, und da Beratung bedeutet, dass du mit verschiedenen Teams arbeitest und mit verschiedenen Menschen konfrontiert bist, triffst du einen breiten Querschnitt von ThoughtWorkern. Das hilft dir und uns herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Hier finden auch einige Tests statt, die - zugegeben - eine Herausforderung sind. Aber denk daran, wir alle haben sie absolviert! Einigen Leuten hat das Spaß gemacht. Komische Typen.

Die Entscheidung: Freu dich darauf

Wir werden so schnell wie möglich zu einer Entscheidung kommen. In dieser Zeit wird dein Recruiter mit dir in Kontakt bleiben. Wenn du unsicher bist oder nur ungeduldig - greif zum Telefon! Oder schick eine E-Mail. Was auch immer für dich funktioniert. Er oder sie kann dir den Prozess der Entscheidungsfindung erklären oder andere Fragen beantworten.