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Talent People Partner (HR Business Partner)

Talent People Partner (HR Business Partner)2021-11-18T16:04:46-05:00<p><span style="font-weight: 400;">A Thoughtworks é uma consultoria global de software que busca criar um impacto positivo no mundo por meio da tecnologia. Nossa comunidade de tecnologistas pensa de forma disruptiva para entregar soluções pragmáticas para os desafios mais complexos de nossos clientes. Somos mentes curiosas que se unem como times colaborativos e inclusivos para ir além das fronteiras, livres para sermos nós mesmos e deixar nossa marca na tecnologia.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">A pessoa </span><strong>Talent People Partner (HR Business Partner)</strong><span style="font-weight: 400;"> atenderá a área de TechOps da América Latina, América do Norte e Europa. Atua como consultora da liderança no desenvolvimento de profissionais, oportunidades de engajamento e desafios.&nbsp; Será&nbsp; responsável por avaliar e antecipar as necessidades relacionadas às pessoas, além de&nbsp; conduzir soluções estratégicas e escaláveis. Uma pessoa Talent People Partner bem sucedida atua como coach, gestora, parceira e agente de mudança. É flexível e adaptável em sua abordagem e é capaz de equilibrar a necessidade de estrutura e diretrizes com a necessidade de ser criativa.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;">// Você terá oportunidade de:&nbsp;</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Criar uma visão estratégica de talentos em TechOps. Elaborar / adaptar iniciativas que apoiem melhor o negócio;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Desenvolver a próxima geração de líderes;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Resolver sistematicamente os pontos de melhoria recorrentes em toda a organização e realizar </span><span style="font-weight: 400;">melhoria contínua em processos;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Influenciar / moldar iniciativas regionais estratégicas;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Responder às mudanças organizacionais;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Levantar planos de ação e coordená-los;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Executar planos regionais de mudança;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Processo de gestão da performance e revisão salarial;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Manter as áreas internas informadas sobre as iniciativas de People;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Rastrear, observar e relatar as tendências relacionadas às pessoas;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Gerenciar as informações nos sistemas de People;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Organizar e facilitar treinamentos;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Aplicar e analisar&nbsp; pesquisas;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Gerenciar conflitos;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Apoiar as áreas de Recrutamento e Staffing.</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">// O que estamos buscando:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Colaboração;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Adaptabilidade e flexibilidade. Habilidade de se ajustar positivamente às mudanças;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Habilidade "multi-task". Lidar com diversas demandas e prioridades;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Confortável em trabalhar em ambientes culturalmente diversos;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Capacidade de lidar com questões complexas e frequentemente ambíguas;&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experiência em gerenciamento de stakeholders. Confiança para desafiar, influenciar e persuadir após reunir um nível apropriado de contexto e dados;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Capacidade de influenciar de diferentes formas (escrita, verbal, apresentações, facilitação, etc.);</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Capacidade de treinar um grupo diversificado de líderes usando várias técnicas de coaching;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Construção de relacionamento com as pessoas;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Lidar com as situações de forma a balancear as necessidades dos profissionais e do negócio;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Atuação como agente de mudança;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Atitude positiva através do senso de urgência e resiliência;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Aceitar feedback e assumir falhas;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Habilidade para seguir com decisões às vezes difíceis;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Orientação para resultados;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Autonomia e proatividade.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em><span style="font-weight: 400;">A Thoughtworks tem orgulho de ser uma empresa que preza pela igualdade de oportunidades. Pessoas candidatas são consideradas para todas as vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Conheça a nossa lente de </span></em><a href="https://www.thoughtworks.com/pt/careers/inclusivity"><em><span style="font-weight: 400;">Mudança Social</span></em></a></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Pessoas com Deficiência:</span></em><a href="https://info.thoughtworks.com/pcds"><em><span style="font-weight: 400;"> https://info.thoughtworks.com/pcds</span></em></a></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Enegrecer a Tecnologia:</span></em><a href="https://www.thoughtworks.com/enegrecer"><em><span style="font-weight: 400;"> https://www.thoughtworks.com/enegrecer</span></em></a></p> <p><span style="font-weight: 400;">&nbsp;#LI-BRASIL</span></p> <p><br><br><br><br></p>ThoughtworksBrasilBrasil