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Talent Business Partner

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Talent Business Partner2019-08-15T16:47:25-04:00<p><span style="font-weight: 400;">A ThoughtWorks é uma empresa global de consultoria e serviços na área de desenvolvimento de software nem um pouco tradicional e isso se reflete também no perfil das pessoas que trabalham por aqui. </span></p> <p> </p> <p><span style="font-weight: 400;">Como Talent Business Partner um dos seus desafios será nos ajudar a manter essa maneira de ser. Nosso negócio é centrado nas pessoas e em nossas clientes. Portanto, assegurar que a ThoughtWorks se mantenha como uma organização formada por pessoas de alto potencial e nos ajudar a melhorar o nível de engajamento e desenvolvimento de carreira também fazem parte do cotidiano de quem ocupa este papel. </span></p> <p> </p> <p><span style="font-weight: 400;">Idealmente, esta posição se alinha a um perfil generalista de RH, que possua uma visão de negócios apurada. Alguém que se sinta confortável em colaborar como parte de um time e trabalhar de forma autônoma. </span></p> <p> </p> <p><span style="font-weight: 400;">Este papel tem como principais responsabilidades: </span></p> <p> </p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Atuar como coach de negócio e de pessoas: Você será uma referência para as pessoas em seu escritório e um agente ativo no desenvolvimento de suas carreiras, envolvendo necessidades individuais quanto coletivas, desenvolvimento de lideranças, planejamento de sucessão e talent management. Como Talent Business Partner é esperado que você influencie o negócio, provendo suporte e aconselhamento para a estratégia local. Você passará tempo junto aos times, trabalhando com as lideranças para assegurar o desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Isso pode incluir trabalhar a dinâmica dos grupos, principalmente nas questões relacionadas a resolução de conflitos, prática de dar e receber feedback e métodos como "Crucial Conversations". </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Gerir o ciclo de desenvolvimento de pessoas: Você trabalhará em parceria com as pessoas e com o negocio local para assegurar o desenvolvimento técnico e de habilidades comportamentais. Isso demandará de você um papel mais </span><em><span style="font-weight: 400;">hands on</span></em><span style="font-weight: 400;"> em alguns momentos para garantir que as pessoas/twers  disponham dos instrumentos e ferramentas necessárias para suportar a estratégia local. É esperado que isso contribua como o nível de engajamento e que as pessoas se sintam valorizadas e evoluindo em sua jornada na ThoughtWorks, de modo que façam parte do nosso negócio por mais tempo. Ser um(a) embaixador(a) de programas e iniciativas: você terá espaço e autonomia para liderar e iniciar programas relacionados à cultura e pessoas, tais como: desempenho, remuneração, satisfação e engajamento. Isso inclui consolidar o feedback e colaborar com o time de suporte a pessoas (serviços centralizados) para garantir  que haja plena integração e fluidez entre as partes.</span></li> </ul> <p> </p> <p><strong>Esperamos que você possua uma combinação das experiências abaixo: </strong></p> <p> </p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Sólida experiência na área de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas, preferencialmente em empresas de médio porte nos setores de consultoria/serviços profissionais ou tecnologia; </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Habilidade com a prática de coaching, desenvolvimento, gestão do conhecimento e performance para atuar em parceria com a principal liderança do escritório; </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Ter apoiado grupos de pelo menos 30 pessoas e que se sinta confortável em trabalhar de forma remota e distribuída; </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Vivência em uma cultura empreendedora, implementando novas ideias e criando soluções inovadoras para o negócio; </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experiência prévia ou identificação com ambientes estilo start-up e gestão horizontal;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><br></span><span style="font-weight: 400;"> Considerando a dinâmica do nosso negócio e os desafios envolvidos, valorizamos as seguintes competências: </span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Habilidade de comunicação </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Resiliência pessoal e profissional </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Habilidade de formular estratégias </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Visão de negócio </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Influência positiva </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Capacidade para lidar com ambiguidades </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Senso de urgência </span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-weight: 400;">A ThoughtWorks se orgulha de ser uma organização singular, disruptiva e apaixonada, o que torna essencial a quem deseja juntar-se ao time.Este é um papel vital para o nosso negócio e reconhecemos que estamos buscando muitos atributos em uma única pessoa. </span></p> <p> </p> <p><span style="font-weight: 400;">Cientes disso, desenhamos um processo seletivo capaz de deixar isso mais claro a cada etapa e para que possamos não só conhecer suas habilidades e experiências, mas também para que você, ao longo das nossas interações, se perceba neste papel de forma plena e colocando em prática todo o seu potencial. </span></p> <p> </p> <p> </p> <p style="color: white;">#LI-BRAZIL</p>ThoughtworksSão PauloBrasil