ThoughtWorks大学
ThoughtWorks University (TWU) 是我们针对新招聘毕业生进行的培训和指导项目。在印度的六周课程，对于我们双方都是一个非常好的学习机会；对于毕业生可以学到 ThoughtWorks的工作方式 ，然而对于我们可以学到如何更好的培训这些聪明但经验并不那么丰富的学员。这种导师关系是我们每个ThoughtWorks员工的自豪，并且所有的培训师都是 ThoughtWorks的员工 。
“参加ThoughtWorks University 是一段丰富的经历。我学到了很多新的知识， 融入了另一种文化，结识了来自全球各地的朋友。这是个不容错过的机会。”
Neeti Malhotra, 业务分析师
为什么要创立大学？
ThoughtWorks 是一个价值观和实践可以迅速得到推广的公司。我们重视经验和挑战，因为我们可以从中学到很多，并且我们乐于分享学到的知识，并且从这些经验里成长。当ThoughtWorks规模较小的时候容易实现分享，但是随着我们已经扩展到五大洲，学习与合作变得越来越复杂。
我们创建ThoughtWorks University就是要帮助新人快速成长。带学员融入整个公司的学习经验中，你将会发现让ThoughtWorks成功的价值观，原则以及实践。
更重要的是，毕业生一直以来都是ThoughtWorks文化的一部分。你们是能量的源泉，你们对问题崭新的观点挑战我们传统的观念。我们从1997年就开始校园招聘，并且其中早一批同事的都已经成为我们的董事或公司中的技术领导。
我要怎么学习？
ThoughtWorks University是一个为期六周的咨询培训计划，包括教室的授课以及个人指导与表现回顾。我们的目标就是提供一个这样的机会，来共同探讨在项目里在团队里每天所要面对的问题。你将会发现成为一名专业咨询师的信心并且在重塑 ThoughtWorks文化 中扮演一个重要角色。
我们相信人在实践中能够学到更多，我们会尽可能的把你置于困境之中。不要担心，你将会得到经验丰富的ThoughtWorks咨询师的支持，他们会指导你进行这段旅程。通过项目模拟，我们将会向你展示一些实际项目中面对客户的场景。在非项目模拟课程中，我们还会通过一些小游戏，角色扮演活动以及一些案例研究来方便你的学习。
我们都知道平衡个人的需求和团队的需求很重要。这就是为什么在ThoughtWorks 学校中，讲师们同样也是你们的教练。你将会和你的教练一起设定当前的目标，可以讨论如何采取行动来加快你的学习。每周你都有机会和你的教练进行交谈，你可以让就他就你的表现给出评价和反馈，并且为此后几周设定个人目标。
在Liv Wild的 ThoughtWorks培训带你真正思考文章 中了解更多关于ThoughtWorks大学。
