人才

自1993年开始，ThoughtWorks就一直致力于寻找和聘请全球最赋天资、最具激情的软件专家。对技术的狂热追求和各种能想象到的虚拟交流渠道把我们凝聚在一起，如今我们有超过1300位的员工骄傲的称自己为 “ThoughtWorker”。虽然我们每个人的背景迥异、视野独特，但我们共享一套核心价值观，其中就包含为提升软件开发艺术而不断贡献和努力。

文化的多样性和各种知识经验的融合，调制出一杯混合了思想、活力、创新与成就的烈性鸡尾酒。正是它使ThoughtWorks成为一个充满了刺激的工作环境。我们的书籍和博客能让您感受到我们员工的知识和热情，但仅通过这些，您还无法完全体会那种作为ThoughtWorks项目组一员而拥有的极度兴奋的感觉。当你成为一名ThoughtWorker,就意味着要不断挑战预想，质疑现状，重新定义“什么才是可能的”。

在当今这个急功近利的世界中组建这样一个特别的组织绝非易事，但我们认为这是我们的使命之一：维持和改善ThoughtWorks，使其成为杰出人才收获独特经历和经验的理想乐园--个人深至其中，很难想象还有哪里会比这儿更适合他

这对我们的客户意味着什么？

每一天，我们都在用自己的热情、经验和专业知识为客户创造具体价值。一想到我们的努力将会创造新的变化，我们就激动异常，甚至在凌晨4点从床上跳起来兴奋的去参加某个全球电话会议。我们会关切的询问客户问题（有时问题不简单）——为什么需要那个？您是否尝试过这个思路？之所以这样做，是因为我们与客户是密切的合作伙伴，而不仅仅是一个服务供应商。我们深信，适用的技术创新将为客户和他们的客户以及社会本身创造快速，真正和持久的价值。正是这样的信仰引导我们不断前行。